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暂且不看移动开发的出路,就按目前程序员的普遍发展,很多人会一直朝着技术专家发展,但是,很多人在还到没技术专家的时候,就半路夭折了。
开发本可以转测试,转产品,转PM/项管,或者创业!如果发现你在一条路上走不通,请迅速抉择,不要过长的停留,止步不前。这样对你的职业生涯发展很不利。
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按目前程序员的年龄拓扑图,便于大家理解,我整理了下,便于你分析理解。
1 技术路线:
工程师(1-2年)–高级/资深(3-5年)-专家(5-7年)–总监(8-10年)
按普通开发的升级打怪路线,差不多就是这个年龄段。32岁之前你至少要到专家级别,才可能防止中年危机。
2 管理路线:
主管/经理 - 总监 -VP- 总裁
如果你想中途下车,只要对自己的定位正确,那也是合理的。我给大家做了一个图。可以方便的看到专家和经理,研究员和总监,科学家和总裁是一一对应的。
无论你走技术路线还是管理路线,优秀的人最终都可到总裁(科学家)的薪资都是管理路线相对高10K+,大部分人都停留在专家和经理阶段,所以很焦虑,因为职场中产最容易焦虑了。有的人可能专家就是天花板了。
很多人还没到专家时候就35岁了,接下来面临的危机将会接踵而来!所以中年危机是多么的明显,这里我不在重复说了。
目前这种年龄界限已经被降低到了32岁,因此加剧了技术人的焦虑。
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安卓开发也是程序员,但他有自己的技术栈,下面我做了一个大众的精进线路图,读者们可以对照自己的能力去判断下,如果你想升职加薪,就需要对自己短板都补齐,不然就会增加你的中年危机坎的风险。
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企业业务的成熟和新项目的无法在段时间孵化,加上用户对APP的体验要求提高,都加剧了移动开发对APP优化的挑战。因此下一个5年将是移动开发继续发展的阶段,我可以告诉大家,Android不会凉,即使有些波动,但还是这些人继续搞衍生的领域,并不可能从半路杀出一个前端来做android的,也不可能让一个只会python的人来做移动端的开发,但有一点肯定的是,移动开发会继续向工具智能化,性能发展。所以只是对大家应变的能力要求高了。
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自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
深知大多数Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则几千的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,基本涵盖了95%以上Android开发知识点,真正体系化!
由于文件比较大,这里只是将部分目录大纲截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频,并且后续会持续更新
如果你觉得这些内容对你有帮助,可以添加V获取:vip204888 (备注Android)
总结
找工作是个很辛苦的事情,而且一般周期都比较长,有时候既看个人技术,也看运气。第一次找工作,最后的结果虽然不尽如人意,不过收获远比offer大。接下来就是针对自己的不足,好好努力了。
最后为了节约大家的时间,我把我学习所用的资料和面试遇到的问题和答案都整理成了PDF文档
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