谈谈这次-Android-金九银十面试之后的一些感受，附面试题！(1)

面试官主要是问了最新的**Android Jetpack最新的组件原理、Kotlin有没有在使用、android的进程间的通信方式、多线程下载你是怎么做的？断点怎么做？**总体回答的还可以，问到后面面试官说，我看了你的github。因为我的github上面开源了一个多线程下载文件实例和Kotlin写的一个开源的App。过了两天收到了复试。

总结了几家公司，还有其它公司的复试，offer。没一一列举了。复试的都没去，因为打电话过来复试，都快入职了我现在公司。

入职的公司记得是第一个星期周六面试的，印象比较两个深的问题：

1、Handler消息机制、生产者和消费者模型如何理解，如何应用到实际开发中的。
2、帧动画有上多张图片如何保证内存不OOM？

问的技术点基本上都答出了来了，然后人事面，问我什么时候尽快入职，往后推了一个星期入职。 目前入职的公司是主要做智能交互、智能机器人这块，10几个搞android的。发现前人敲的代码，有好的，也有差的。这个也正常，自己也有敲的差的代码也留给了别人。

总体发现整个面试下来，投简历发现今年996的公司还蛮多的，前两年没有这么多。有的人事，boss会直接说是996，要么自己面试过程中问是不是996，996的公司是拒绝的，压根不想去。面试的过程中发现自己的信心不够，技术能力也不够、自己也着急。面试想想这几点要特别注意。

1.像大一点的厂，投简历过去，在加上面试的时间回复，需要两周。
2.如果面试官过程中，发现面试官没有问什么技术问题，或者问的问题不够深入，基本上可以断定这家公司不是靠技术作为驱动公司发展的。
3.提高自己的信心，自己要会的多，对知识点的理解要深入。

写这篇文章的目的主要是做个总结。记得之前刚出学校时，希望自己能遇到一个大牛带带自己，要多学习，可能进公司的目的都是为了学习。我想有很多刚出学校的有我这样的心态，哈哈，这个当初的心态…现在想想整个心态都不一样了，进公司是为了体现价值、给公司带来效益。至于技术很大一部分是需要靠自己的，还一部分是公司的业务、产品需求是做哪块，技术点就会主要攻哪块。平时学习需要多积累、多体会、代码需要多动手敲。 刚出学校来写代码很乱，没编程风格，没思路。这个很正常，大部分人都这样，能力是慢慢提升的，经历过一两年这一点会好多了。现在我看看自己两年前的敲的代码，很菜，很次。

由于自己做开发三年了，主要是在做android端的app，这其中也学习了Spring、SpringMVC、ios开发等等。之所以会接触其它的，一是待的公司的需要，有的公司人手不够或者有的岗位并不想在招人，拉你去做做、去看看，对于这个自己开始工作的第一年内心是很拒绝的，并不想做其它的。二是随着工作时间久了，学习能力也慢慢的提高了，发现需要学习其它的东西，光Android的应用层压根不够，再加上市场的竞争越来越激烈。去年开始接触Kotlin、Rect、ios的时候，学习的过程中发现很多东西的都是相通的，即使是不同的平台，不同的开发语言。比较像金庸小说里面描述武学的那样 “天下武学殊途同归”。

###写代码总结以下几点：

1.需要确认需求的，理解有偏差的。写代码之前一定要和产品经理沟通交流。宁愿多花时间去和测试的、设计师沟通，也不要去埋头写代码。同样的，认真想想怎么实现这样一个功能，思路理清了在敲代码。
2.养成良好的编码习惯，风格。多看看Google开源的在github上示例，或者其它知名公司的。
3.六大设计原则、一些常用的设计模式理解透牢记于心，多在编码过程中使用。
4.代码要有思路，写好注释，写的代码不单单是自己要看，也是给别人看的。
5.平时学习需要多总结、多体会、代码需要多动手敲。

###结束语
其实整个求职的过程是一个不断认清自己的过程，所以心态是最重要的，我们要把面试当成一个学习和成长的过程，大部分人能得到的结果是和我们过去的努力程度直接挂钩的，所以永远不要抱怨什么，我们今天的现状往消极了说是在为过去的选择买单，往积极了说还要感谢那个曾经努力过的骚年。

说了这么多，其实所谓面试的技巧只是求职中的「术」，而我们技术人，归根结底还是要努力提高自己的姿势水平，这才是我们整个职业生涯发展中的「道」。

这段时间我几乎把全部精力放在了求职上，其实面试多了也挺累的，甚至会觉得空虚。回过头来想想生活呀不应该只有眼前的工作，更不该只有面试和跳槽。我们通过自己的努力，得到想要的生活，实现个人价值，才是我们应该去坚持和追逐的东西。

最后，如果大家有什么问题或者观点可以留言讨论，祝大家都能拿到满意的offer吧。

###写在最后

不管怎么样，不论是什么样的大小面试，要想不被面试官虐的不要不要的，只有刷爆面试题题做好全面的准备，当然除了这个还需要在平时把自己的基础打扎实，这样不论面试官怎么样一个知识点里往死里凿，你也能应付如流啊~

很多人在刚接触这个行业的时候或者是在遇到瓶颈期的时候，总会遇到一些问题，比如学了一段时间感觉没有方向感，不知道该从那里入手去学习，对此我整理了一些资料，需要的可以免费分享给大家：

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题外话

我们见过很多技术leader在面试的时候，遇到处于迷茫期的大龄程序员，比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征：可能工作了7、8年，还是每天重复给业务部门写代码，工作内容的重复性比较高，没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时，他们也没有太多想法。

其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段，一定要在业务范围内的扩张，技术广度和深度提升上有自己的计划，才有助于在职业发展上有持续的发展路径，而不至于停滞不前。

不断奔跑，你就知道学习的意义所在！

注意：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题（含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理Android复习笔记（包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）

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