金三银四,除了是校招生冲春招/暑期的黄金时期,同样也是社招生的黄金跳槽/转行季。
这里,不二就碰到很多同学目前从事UI/测试/数分/运营等互联网岗位,期望在这一黄金窗口外部跳槽/内部活水转岗产品经理;更有不少同学从事建筑/零售等非互联网行业,在这一时期寻求新的出路–互联网产品经理,对他们来说,“现有的行业不仅缺乏发展看不到希望,薪资待遇更是低的可怜,而且长期止步不前,继续待下去虽然不会“饿死”,但未来的物质压力将会很大。”
了解不二的也知道,我们其实服务的对象主要是校招生,对于社招同学一直没有做太多针对性的服务。但是,随着我们进入职业教育这个赛道后,发现其实有很大一部分社招的同学,由于毕业时职业选择/求职目标等问题,走了很多弯路。毕业后遭受社会“毒打”几年后,才发现自己并不适合当下这个行业/岗位,在“保住饭碗”的同时,TA们开始寻求新的岗位机会…
因此,不二也在近几年探索适合0经验社招人转行产品/运营的方案。过程中发现社招转行的问题主要集中在以下几个方面:
①没有相关项目经验支持,拿不到面试机会。
②有积累一些弱相关经验,但不知道如何组织,讲好个人故事。
③跨行信息差大,互联网求职(尤其是面试)能力不够。
显然,作为社招同学,相关经验是第一位,其次则是简历+面试能力。为此,我们针对0经验转行产品/运营的同学,搭建了专门的项目实战服务,并在项目中,提供简历和面试相关能力的辅导和实战Mock。帮助转行同学在1个月内,完成求职能力上的系统性提升。
这一转行“产品”服务经历长达2年的打磨,也得到了10+位同学转行成功的验证。部分同学情况如下(衷心祝福未来职场顺利~):
@小黄,毕业1年,双非背景,此前从事UI岗。报名项目服务后,先后拿到YY、某车企等多家公司offer,年薪15w+(涨薪40%)。
@小王,毕业2年,双非背景,建筑行业从业者。报名项目服务后,通过2周左右时间,顺利拿到了年薪14w(涨薪60%) 的B端公司产品经理offer。
@小徐,毕业4年,某三本,传统零售行业从业者。报名项目服务后,拿到了年薪18w(涨薪80%)的某TOP酒店公司产品经理offer。
以上,大家也可以看出,大部分社招转行的同学,bg都比较一般,以双非为主。但是,在辅导的过程中,我们确实也会发现这些同学,真的很踏实,一步一步跟着导师慢慢来学,积极的向老师提问,完成项目当中每一部分。
看到这,我们会发现0经验转行并没有我们想象中的那么困难,背景不好的劣势也不会像校招时被放大,社招用人更看重相关的经验和对应的能力,通过努力,是可以拿到心仪的机会。
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为什么要学习大模型?
学习大模型课程的重要性在于它能够极大地促进个人在人工智能领域的专业发展。大模型技术,如自然语言处理和图像识别,正在推动着人工智能的新发展阶段。通过学习大模型课程,可以掌握设计和实现基于大模型的应用系统所需的基本原理和技术,从而提升自己在数据处理、分析和决策制定方面的能力。此外,大模型技术在多个行业中的应用日益增加,掌握这一技术将有助于提高就业竞争力,并为未来的创新创业提供坚实的基础。
大模型典型应用场景
①AI+教育:智能教学助手和自动评分系统使个性化教育成为可能。通过AI分析学生的学习数据,提供量身定制的学习方案,提高学习效果。
②AI+医疗:智能诊断系统和个性化医疗方案让医疗服务更加精准高效。AI可以分析医学影像,辅助医生进行早期诊断,同时根据患者数据制定个性化治疗方案。
③AI+金融:智能投顾和风险管理系统帮助投资者做出更明智的决策,并实时监控金融市场,识别潜在风险。
④AI+制造:智能制造和自动化工厂提高了生产效率和质量。通过AI技术,工厂可以实现设备预测性维护,减少停机时间。
⑤AI+零售:智能推荐系统和库存管理优化了用户体验和运营成本。AI可以分析用户行为,提供个性化商品推荐,同时优化库存,减少浪费。
⑥AI+交通:自动驾驶和智能交通管理提升了交通安全和效率。AI技术可以实现车辆自动驾驶,并优化交通信号控制,减少拥堵。
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这些案例表明,学习大模型课程不仅能够提升个人技能,还能为企业带来实际效益,推动行业创新发展。
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