独霸15大厂Offer！我在AI大模型风口一飞冲天！

Fast Reading

■ 猎聘的一份报告显示，2024年一季度国内生成式人工智能的相关职位数同比增321.7%。其中，50万以上的年薪段增速最快，超过500%。

■ 大厂需要前5%的顶尖人才去完成“95%的人无法完成的事情”，并不惜为此开出丰厚报酬。

■ 生成式人工智能岗位急增300%以上，但相应领域的求职人数增速则超过了900%。岗位有限，求职依然面临着僧多粥少的问题。

在“金三银四”的招聘季中，社交媒体上分享offer信息的“求助帖”比比皆是。帖子一般只披露公司名称和薪资区间，模糊具体岗位，作为判断是否值得去的衡量标准。

2024年毕业的985硕士生白丁（化名）一口气晒出了自己在秋招、春招拿到的15个算法相关岗位的offer。“赶上了大模型的风口，各家企业给的都很大方。”白丁在帖子里写道，他拿到了此前自己难以想象的薪资：最高的一个offer，年薪达到80万。

评论区里，有人质疑他的经历是编的；有回贴者是博士，对比下来觉得薪资“被倒挂”；还有人借机请教实习技巧。

“2024年，是最好进入大模型算法岗位的一年。”一条帖子的标题这样写道。少数人在下面赞同，多数人则抨击它“煽动焦虑”。

在乘着风口起舞的故事里，有人手握多个offer，才毕业就能拿到接近百万的年薪；有人一周投了400多份简历，却只接到零星的面试邀约。

一个两级分化的求职世界，正在向人们呈现它不那么理想的一面。

“在模型风口起飞的猪”

今年刚毕业的白丁戏称自己是一只“在模型风口起飞的猪”，回顾校招的种种经历，他把自己斩获大量offer的原因之一归结为运气。

白丁原本的择业方向是传统的算法应用岗位，比如搜索推荐。还在读研期间，白丁就清楚地知道自己的研究领域比较小众，很难找到对口工作。

ChatGPT的爆火改写了他的就业路径。

这一年，似乎所有公司都在关注AI，而“每一家公司都缺少做大模型的人”。

走出校门的应届生，是大厂们掐尖的开始。一些大厂早就对AI技术人才开设单独的招聘渠道，比如百度“AIDU计划”、美团“北斗计划”。今年，腾讯“青云计划”也单独辟出AI大模型招聘，宣称扩招幅度超过50%；字节旗下豆包大模型团队设立“Top Seed”种子计划，把目标对准了应届博士生。

在大厂担任算法工程师的罗星（化名）也决定在今年换一份工作。比起前年的“被迫跳槽”，这一次，他明显感觉到就业环境的回暖。

从岗位数量上来说，可供投递的岗位肉眼可见地变多了。罗星告诉雪豹财经社，这些新的工作岗位大多来自大模型相关岗位。罗星的一位师弟是今年的应届博士生，通过某大厂的人才计划，已经拿到了年薪近100万的offer。

自2022年底因ChatGPT的火爆刮起的AI旋风，催生了大量新的工作岗位。

猎聘大数据研究院发布的《2024年一季度就业大数据洞察报告》显示，当季，国内生成式人工智能的相关职位数同比暴增321.7%。其中，50万以上的高薪段增速最快，超过500%。

从AI领域新增职位分布来看，技术类职位占据主流。算法工程师以19.30%的比例高居榜首，产品经理和自然语言处理位居第二、第三。

狭窄拥挤的赛道被新的机会扩宽，白丁顺势调整了就业方向：全力攻向大模型。

机会源源不断。毕业之前，白丁拿到了包括百度、字节、阿里等多家大厂的15个offer，开出的年薪区间在50万~80万之间。留给白丁反选的空间充足，在同一家大厂中，他甚至拿到了来自多个不同部门的offer。

罗星也在经历两周的连续面试后，陆续拿到6个大厂offer，年包金额在70万~80万。最终，他选择南下奔赴一家位于杭州的大公司。

“别家给得起的，我们都给得起”

百万年薪背后，大厂有一套严苛的筛选标准：在专项招聘计划中，硕士、博士学历是多数企业的基本门槛，“超级学霸”“竞赛高手”是加分项。

“感觉大厂算法只招前5%的研究生，”就读于曼彻斯特大学的研究生斯曼（化名）告诉雪豹财经社，“大厂对算法的要求实在太高了。”

事实上，在字节“Top Seed”招聘计划的宣传片中，一位业务负责人已明确表示：“我们需要前5%的人，去完成95%的人无法完成的事情。”

“我们看中的人，一定是最顶尖的5%的人”

图源：“豆包大模型团队”视频号

即将在今年9月毕业的斯曼正在备战秋招。她在社交平台上抱怨进大厂太难。在评论区，她收到了两种截然不同的声音。一种声音告诉她，今年秋招是进入算法行业最容易的一年；另一种声音则说，如果没有出色的条件，今年进入大厂基本没戏。

后者还补充说，大厂招人的标准至少是“双985学历、需要有顶会顶刊论文。”这令斯曼感叹，能发出顶会论文的，基本上是“读博也会被抢着要”的尖子生。

白丁回忆，和他同批面试的不乏更加优秀的候选人，他们可能有七八篇顶会论文，“但这也并不足以确保一定会通过筛选”。

一位猎头告诉雪豹财经社，就大模型算法工程师的校招岗位来说，大厂开出的月薪在3万6万的区间；对于社招岗位，基本能够给到约40%50%的涨幅。

以学历、实习/工作经历、科研成果和项目经验作为标准，企业给出的offer有明确的分层。

最高一级的offer来自于各个大厂设立的顶级人才计划。以华为“天才少年”计划为例，最低档约在80万，高一档的能翻番到约150万，最高档则达到了200万/年。

在校招方面，即使同一岗位，也被分为三档：SSP（Super Special Offer）、SP（Special Offer）和“白菜offer”。

不同档次之间，薪酬拉开了极大的距离。白丁拿到的多个offer都属于SSP，年薪约70万。他有一位学长选择了同一家大厂入职，年薪只有40万，差额接近一半。“以阿里为例，算法岗的白菜价在40万左右，算下来一个月到手也就是26k。”白丁补充说。

虽然这些offer多以面议的方式制定薪酬，无法得到准确的区间，但“高薪”是宣传的标配。美团“北斗计划”在校招海报上高调宣称：“别家给得起的，我们都给得起。”

多位猎头告诉雪豹财经社，掐尖的人才“一个月至少能拿到七八个offer”。罗星的经验是，“当HR知道你手里还握着其他大厂的offer，他们一般会重新定薪。”

砸不出水花的472次投递

顶尖人才同时手握多张通向金字塔的门票。然而，被争抢的人永远是少数。

即将硕士毕业的斯曼已经在今年的秋招季感受到了阵阵寒意。短短一周的时间里，她总共投递出了472份简历，但当周内得到的回复只有30~40个，收到的面试邀约仅为个位数。

“一开始以为简历出了问题，最后发现是人出了问题。”斯曼自嘲。她不敢投递大厂的人才计划，自觉机会渺茫。

从去年秋招到今年春招，即将在今年毕业的研究生车文（化名）把能投的互联网大厂、车企投了个遍。“刚开始我以为至少能进中厂，后来发现几乎不可能。”车文说。

他投出去的简历，要么没有通过初筛，要么在至少3轮的面试环节被刷下来。一年下来，他只拿到了理想和华为的offer，但因为薪酬没有达到自己的预期，也都被他放弃了。“21k，连本科生也能拿到同样的待遇。”车文有些失望。

一小部分求职者乘着AI的风口起飞，但另一面是，即便是知名高校的应届博士生，拿不到心仪offer的也大有人在。猎聘的数据显示，生成式人工智能岗位急增300%以上，但求职人数增速则超过了900%。岗位有限，求职依然面临着僧多粥少的问题。

多位求职者告诉雪豹财经社，普通规模的公司缺乏算力资源，创业公司又不具备稳定性，所以大多数人的目光都聚焦到了大厂上。

大厂的人才缺口依然存在，但这些空出的席位宁愿保留，也不会轻易放出。罗星入职后，自己所在的部门仍在持续招聘，“虽然招人的意愿比较迫切，但要找到合适的人并不容易”。最近三个月，他的部门只有一位候选人入职。

白丁感觉，和去年相比，大模型相关岗位的人才面试门槛变高了。没有相关的经验，甚至连在大厂找一份对口的实习工作都很难。

多位猎头告诉雪豹财经社，在校招阶段，学历、科研成果和是衡量人才的关键指标，硕士是基本门槛，顶尖岗位则只要博士学历；对于社招来说，公司还要考察个人项目经验和招聘需求的匹配度。

离毕业的日子越来越近，斯曼来来回回又修改了好几版简历，她把项目经历整体细化了一遍，并且准备多看一看研发、测试、机器人方向的岗位。斯曼也不再像以前那么挑公司了，她一边学习新内容，一边把能找到的岗位海投一遍。

车文则坚持上一年的目标，依然在算法、自动驾驶等方向寻找机会，并准备投入即将开启的新一轮秋招。“改变不了环境，我能做的只有继续投简历。”车文说。

如何学习大模型 AI ？

由于新岗位的生产效率，要优于被取代岗位的生产效率，所以实际上整个社会的生产效率是提升的。

但是具体到个人，只能说是：

“最先掌握AI的人，将会比较晚掌握AI的人有竞争优势”。

这句话，放在计算机、互联网、移动互联网的开局时期，都是一样的道理。

我在一线互联网企业工作十余年里，指导过不少同行后辈。帮助很多人得到了学习和成长。

我意识到有很多经验和知识值得分享给大家，也可以通过我们的能力和经验解答大家在人工智能学习中的很多困惑，所以在工作繁忙的情况下还是坚持各种整理和分享。但苦于知识传播途径有限，很多互联网行业朋友无法获得正确的资料得到学习提升，故此将并将重要的AI大模型资料包括AI大模型入门学习思维导图、精品AI大模型学习书籍手册、视频教程、实战学习等录播视频免费分享出来。

😝有需要的小伙伴，可以Vx扫描下方二维码免费领取🆓

👉1.大模型入门学习思维导图👈

要学习一门新的技术，作为新手一定要先学习成长路线图，方向不对，努力白费。

对于从来没有接触过AI大模型的同学，我们帮你准备了详细的学习成长路线图&学习规划。可以说是最科学最系统的学习路线，大家跟着这个大的方向学习准没问题。（全套教程文末领取哈）

👉2.AGI大模型配套视频👈

很多朋友都不喜欢晦涩的文字，我也为大家准备了视频教程，每个章节都是当前板块的精华浓缩。

👉3.大模型实际应用报告合集👈

这套包含640份报告的合集，涵盖了AI大模型的理论研究、技术实现、行业应用等多个方面。无论您是科研人员、工程师，还是对AI大模型感兴趣的爱好者，这套报告合集都将为您提供宝贵的信息和启示。（全套教程文末领取哈）

👉4.大模型落地应用案例PPT👈

光学理论是没用的，要学会跟着一起做，要动手实操，才能将自己的所学运用到实际当中去，这时候可以搞点实战案例来学习。（全套教程文末领取哈）

👉5.大模型经典学习电子书👈

随着人工智能技术的飞速发展，AI大模型已经成为了当今科技领域的一大热点。这些大型预训练模型，如GPT-3、BERT、XLNet等，以其强大的语言理解和生成能力，正在改变我们对人工智能的认识。 那以下这些PDF籍就是非常不错的学习资源。

👉6.大模型面试题&答案👈

截至目前大模型已经超过200个，在大模型纵横的时代，不仅大模型技术越来越卷，就连大模型相关的岗位和面试也开始越来越卷了。为了让大家更容易上车大模型算法赛道，我总结了大模型常考的面试题。

这份完整版的大模型 AI 学习资料已经上传CSDN，朋友们如果需要可以微信扫描下方CSDN官方认证二维码免费领取【保证100%免费】

😝有需要的小伙伴，可以Vx扫描下方二维码免费领取🆓