2025大模型最新薪资出炉！字节跳动校招大模型岗位开出50K*15的高薪_字节大模型算法岗位薪酬确定的一句是什么-CSDN博客

本文链接：https://blog.csdn.net/2401_85390073/article/details/145589000

大模型校招的薪资在2024年秋季年首次亮相，相比去年2023年中还是一片混沌的情况，今年的格局算是非常清晰。

各位校招同学非常给力，在过去一年半的时间内，科研，比赛，实习全面开花。各家公司对于大模型的人才标准和薪资标准也逐渐清晰。

就今年的情况来看，校招50多K已经是基座团队的标配offer了(顶级P6普通P7水平)，更牛的同学，毕业直接拿字节3-1这样的级别，薪资也突破了80k，更别提还配了4年200-300万的期权。在应用团队，如果想留住一流人才，也不得开出这样的价格，虽然老板和hr有点肉痛。

虽然这张图爆料的同学不一定是自己的拿的，有串子的可能性，但这样的offer，从我们校招面试官走到开奖环节来看，确实是真实存在的。

但这个红利其实是一小部分人的红利，招聘需求和容量目前都不大，主要集中在顶级的基座团队。虽然应用团队招聘需求很大，但往往他们自己还处在试错阶段，就算开出这么高价格，后续发展也很容易高开低走，折腾不出水花，全是试错成本，最后别人也接不住一个校招50K的1年经验的同学。

我们讲讲这背后的逻辑。

供需关系决定价格。

校招同学有充足的时间做技术积累，行业刚刚起步，技术代际更替，过去的史上雕花变得一文不值，在这一年窗口中，有影响力工作的年轻博士的战力甚至可以远超老员工。各家都在争抢这部分人才，洛阳纸贵，大佬手里不下10个offer。

2.校招为潜力买单。

年轻人有无限可能，最近周畅的传奇晋升之路也给各位打了个样。潜力就是校招生最大的资本，而且有非常高的溢价。并且deepseek已经给大家打了一个样，量化在过去招聘的画风就是这样，只要聪明有潜力的同学，反而相关经验没有那么重要。deepseek在开源社区和qwen齐头并进，这条路径被验证过是走通了的。

3.人力成本对比机器，几乎可以忽略。

万卡集群一天运行的电费就上百万了，让这些卡闲一天大概就浪费了一个高阶员工的人力成本。万卡现在几乎是标配了，相对卡钱电钱，给这些折旧资产和损耗成本配一个团队，就不会那么在乎成本了。对了，更牛的集群还要配一个核电站。

4.大模型高级别也可以做IC，业务团队几乎不可能。

大模型写代码的P8 IC比比皆是，在业务团队，IC的P8怕是很难生存下去。这个原因也有上面4的功劳，老板和HR们没有那么计较性价比了。这就意味着基座团队可以容纳的薪资容量也更大，这样大头兵的薪资CR可以拉的非常高，给了招聘团队非常大的空间。

5.技术红利10年一遇。

过去互联网流行一句话，技术没用，懂业务才有用。导致很多随之电梯上升起来的高P其实水平极差，而且非常推崇这套价值观，这次技术红利算是傻了眼。不需要什么业务算法专家，也不需要什么业务都搞黄过的P9，只需要一个懂ML sys代码大神，然后给他狠狠开一个难以拒绝的薪资。

6.中概股走出了泥坑。

最惨的是2023年入职的同学，在2022年中概股信心末日的时候参加校招面试，甚至还没有2021年的行情好，被前后都倒挂。随着中概股走出泥坑，老板们又比较舍得在招聘上花钱了。在2024年，一扫阴霾，整体大厂都薪资大涨，各家的SSP基本都突破了40K，要知道，很多2020年入职的老员工，也就这个数字水平。已经倒挂到4年前了。

7.不要羡慕他们。

很多同学喜闻乐见的传闻，基座搞不下去了，不好找工作，似乎没有大范围出现(虽然有几家确实搞不下去了)，但也不要羡慕他们。**这是一个薪资很高但容量不大，门槛又很高的赛道。**在23年5月，只有微调经验的同学还可以社招进基座团队，在12月，几乎就不可能了，除了去做一些洗数据和评估的边缘工作。

**国内的基座团队目前还是为了老板的梦想或者FOMO买单。**然后变成资源和权力往下分到中层，中层100%实现老板的梦想就是他们活下去的唯一方法。从开源社区拿点输入，面试多套点话，底层牛马分个几十大类几千小类苦哈哈的洗数据，做评估，给最早站住坑的嫡系提供训练素材。进步是一小步人创造的，大部分人还在做苦哈哈的事情。对于大伙儿最好的局面是，一直有开源，一直有openai画更大的饼，一直落后，一直都可以追赶，这样就永远有饭吃，老板永远掏钱。这一跟链条，缺了哪个，都玩不下去。以上是比较悲观的观点，但乐观点看，技术突破往往由少数几个人引领，大家合力推进完成，大模型赛道玩家，只有中美两国的玩家才玩得起了，我们人多，彩票多，而且qwen，deepseek已经在引领开源社区进步了，乐观点看，还是非常有希望完成各位老板的梦想的。

在这里插入图片描述

如何学习AI大模型？

我在一线互联网企业工作十余年里，指导过不少同行后辈。帮助很多人得到了学习和成长。

我意识到有很多经验和知识值得分享给大家，也可以通过我们的能力和经验解答大家在人工智能学习中的很多困惑，所以在工作繁忙的情况下还是坚持各种整理和分享。但苦于知识传播途径有限，很多互联网行业朋友无法获得正确的资料得到学习提升，故此将并将重要的AI大模型资料包括AI大模型入门学习思维导图、精品AI大模型学习书籍手册、视频教程、实战学习等录播视频免费分享出来。

在这里插入图片描述