二是 如果同时 收到多家offer的时候，能很快做出选择。
结合我自己来说，我一共面试了6家 ，收到3家的offer, 待遇差不多，公司名字就不具体透露了， 第一家是 做视频直播类的app，第二家是做公司 自己的产品 物流快 递信息的。第三家是 做公司自己的产品，在平板上面做一 个android 应用 用来进行工程设计建造用的， 是一家建筑工程公司 ，这公司待遇最好。
我最后综合比较思考了一下 ，选的第一家公司。虽然他不是待遇最好的，但是我觉得我可以在这家公司学 到不少东西！而且公司的产品我觉得是我想做的那一类的。而另外两家感觉产品发展不是很好！
二 面试前要了解清楚 你要去的这家公司的大体情况。
面试的时候还碰到有些公司去之前不了解这些公司情况的，我有一份面试是群里面一个人发招聘信息，就过去了 ，当时没想太多。 但是到了公司 我就惊呆了，两个人在公司门口沙发上 脱了鞋在睡觉。 后来一个人过来 让我进办公室，直接和我说 我们这是外包公司。 问我工作多长时间了，我说3年多,android 前后端都做。这个人说我们这有个和你差不多的 ，现在8k你能接受吗？ 我说我考虑考虑吧！ 确实雷人！ 后来我想了一下，我做的不对的一点就是 我在去这家公司面试之前没有把这家公司的一些基本情况了解清楚，导致白跑一趟！
所以 面试去公司之前把这家你要面试公司的基本情况了解下还是很必要的！公司的一些业务，规模等等。
三 面试前要看一下android的面试题。
因为有一些的公司都是有笔试题的 ，目的也是为了考察android的一些基础知识，所以面试前看一下面试题还是很必要的！面试题大部分都在这个
里面 。最典型的是这道题：Message、Handler、Message Queue、Looper之间的关系。
四 平时工作时尽量多看下一些功能的实现原理。
一般笔试题答的差不多，都会有技术总监来和你沟通一下具体的问题，比如你做过的一些功能是怎么实现的。举个例子 比如图片上传 裁剪 等。像我就发现有些功能是自己当时从网上 看的人家写的技术博客 按照人家思路解决的一些问题。 或者自己找的 现成的demo改的功能。 这些问到具体里面的原理的时候我就不清楚应该怎么回答了。因为有些功能，我确实很快做出来了，但是我做出来 根本没仔细去看人家的实现原理。所以一被问到就回答不出来所以然了。所以平时自己做完的功能最好有时间再看看具体的实现原理。不要做出来就ok， 自己能做 和 自己会做 还是很大区别的。我有这个体会，是因为我去一家公司面试，让我做一道上机题，在没有网络的情况下，给我一个读取文件生成excel的功能，当时我想半天不知道怎么弄了。但是这个功能我曾经做bs的时候做过，当时就是从网上找的资料。 但是自己写 确实写不出来。
五 薪资待遇问题
薪资这一点对于大部分跳槽的伙伴们来说应该也是非常关心的一点。一般有过工作经历的，面试的时候都会被问到 期望薪资是多少？ 然后很多还会问你 上一家公司的薪资是多少？
所以正常来讲，你跳槽后给你开的薪资和你离职前的薪资有很大关系。更有的公司甚至需要你出具之前公司的 薪资证明，
一般来说，跳槽后薪资 = 跳槽前薪资+ （3-8k）左右，当然我不排除有人能力比较强工资直接翻倍的。 我说的只是大部分情况。所以对于这一点大家尽量实事求是的说。
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