2019开工第一天,聊聊你的工作体验?

今天是2019新年开工的第一天,想必大多数人已经进入工作状态,Shawn已经从老家回到了成都,虽然没有像大家一样正式上班,但在精神上也在努切换到工作模式。

我今天的工作仍然是继续买菜做饭洗碗带娃...,不行!不行!不行!看着微信群里一个个的晒红包,我顿时向老婆咆哮道:“老板!新年开工,洗碗工也要发红包的哦!”

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虽然以上工作艰巨,但是Shawn还是偷偷在Switch上玩了几把《暗黑破坏神Ⅲ》,我女儿看到我在玩,也强烈要求加入,一边玩一边说:

“这个游戏有什么好玩的嘛”, “你们男生就喜欢玩这种打打杀杀的游戏”, “就是感觉杀死很多怪物时很爽”, “我觉得我好牛哦!”

我晕,这是要上瘾的节奏呀,赶快禁止,做点正事找本书来看!

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这本书买了好两个月了,一直没怎么看,之前有人说我写的教程,断言说这肯定是策划写的,再三澄清没用好吧!那就尝试学点策划的东西。当感觉有点眼皮子打架时,一段文字把我惊醒:

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简单提炼一下:

  1. 小秘密:天赋有两种“小天赋”与“大天赋”;

  2. 小天赋:先天擅长某种技能,并可轻松施展,但不一定享受其过程;

  3. 大天赋:对工作的爱,发动自己一切有限的技能来完成任务,并能坚持下去。

开卷有益,书中问道:

“游戏设计师的目标是什么?” “游戏设计师的目标当然是设计游戏”

这个回答当然是不对的,书中讲道:

  • 游戏设计师真正关注的是创造体验,必须尽可能领悟、理解、掌握人类体验的本质;

  • 游戏能够带来体验,但游戏并不是体验本身;

  • 玩家和游戏是真实存在的,但体验是想象中的。

为什么《暗黑破坏神Ⅲ》没几分钟就把一个从来没玩过的小朋友给带走了,正是因为它产生了一系列的爽快和自我感觉牛逼的体验!

我也是心中已经长草了,就一爽到底吧,还好假期还有几天,争取两天通关,封存Switch!让肉体与精神正真进入工作模式,在工作中挖掘出我们的大天赋。

2019开工第一天,你是怎么过的呢,欢迎讨论!


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以下是对提供的参考资料的总结,按照要求结构化多个要点分条输出: 4G/5G无线网络优化与网规案例分析: NSA站点下终端掉4G问题:部分用户反馈NSA终端频繁掉4G,主要因终端主动发起SCGfail导致。分析显示,在信号较好的环境下,终端可能因节能、过热保护等原因主动释放连接。解决方案建议终端侧进行分析处理,尝试关闭节电开关等。 RSSI算法识别天馈遮挡:通过计算RSSI平均值及差值识别天馈遮挡,差值大于3dB则认定有遮挡。不同设备分组规则不同,如64T和32T。此方法可有效帮助现场人员识别因环境变化引起的网络问题。 5G 160M组网小CA不生效:某5G站点开启100M+60M CA功能后,测试发现UE无法正常使用CA功能。问题原因在于CA频点集标识配置错误,修正后测试正常。 5G网络优化与策略: CCE映射方式优化:针对诺基亚站点覆盖农村域,通过优化CCE资源映射方式(交织、非交织),提升RRC连接建立成功率和无线接通率。非交织方式相比交织方式有显著提升。 5G AAU两扇组网:与三扇组网相比,AAU两扇组网在RSRP、SINR、下载速率和上传速率上表现不同,需根据具体场景选择适合的组网方式。 5G语音解决方案:包括沿用4G语音解决方案、EPS Fallback方案和VoNR方案。不同方案适用于不同的5G组网策略,如NSA和SA,并影响语音连续性和网络覆盖。 4G网络优化与资源利用: 4G室分设备利旧:面对4G网络投资压减与资源需求矛盾,提出利旧多维度调优策略,包括资源整合、统筹调配既有资源,以满足新增需求和提质增效。 宏站RRU设备1托N射灯:针对5G深度覆盖需求,研究使用宏站AAU结合1托N射灯方案,快速便捷地开通5G站点,提升深度覆盖能力。 基站与流程管理: 爱立信LTE基站邻添加流程:未提供具体内容,但通常涉及邻规划、参数配置、测试验证等步骤,以确保基站间顺畅切换和覆盖连续性。 网络规划与策略: 新高铁跨海大桥覆盖方案试点:虽未提供详细内容,但可推测涉及高铁跨海大桥域的4G/5G网络覆盖规划,需考虑信号穿透、移动性管理、网络容量等因素。 总结: 提供的参考资料涵盖了4G/5G无线网络优化、网规案例分析、网络优化策略、资源利用、基站管理等多个方面。 通过具体案例分析,展示了无线网络优化中的常见问题及解决方案,如NSA终端掉4G、RSSI识别天馈遮挡、CA不生效等。 强调了5G网络优化与策略的重要性,包括CCE映射方式优化、5G语音解决方案、AAU扇组网选择等。 提出了4G网络优化与资源利用的策略,如室分设备利旧、宏站RRU设备1托N射灯等。 基站与流程管理方面,提到了爱立信LTE基站邻添加流程,但未给出具体细节。 新高铁跨海大桥覆盖方案试点展示了特殊场景下的网络规划需求。
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