30岁前,程序员最好都找大厂,好好做技术
那些长远发展的人,一定都是至少几段大厂履历的。大厂一般人数超过2000人以上。且有一定影响力。大厂里,由于人多,你会发现人的格局相比小公司格局不一样。当然小公司,也有格局很大的大牛,但是毕竟是少数。接触东西毕竟有限。
为什么说30岁前,要找大厂,好好做技术呢。也就是积累阶段,以后你的履历,同时也跟着一起。你再出去,无论是再进别的大厂,还是小公司,都是很有优势。不要说平台不重要,那是那些少数人成功后说的观点,大多数人,得按照正常的路走,机遇、机会没有那么好时,这些东西后期尤为重要。
从另外一个角度上说,大厂的待遇长期看都是优于小公司的,这点不用怀疑。一个阿里P7,年薪60-80w,是很正常的。一个美团3-1,年薪50-70w,也是很正常的。这些东西大家都承认,也认可,尤其你跳槽时,人问你,你的职级是什么?市场上认可你的东西,哪怕你的能力没有那么强。你说你是P7,从这个Title上,就已经给你很高的定位了。这就是后期大厂带给你的强相关作用。
所以,好好努力,做技术,从深度上挖掘。争取到大厂去。不要觉得现在小公司给你待遇好,就保持舒适的状态。多看看长远竞争力。