关于程序员35岁失业

分假如你是十年前进入IT，吃到了互联网的红利，提前在城市买了房子，对于现在的程序员工资要求不是很高，那么你可以在当地过的还算可以，很舒心。但目前的情况已经和十年前完全不同，IT行业程序员竞争加剧，加班内卷十分严重。不是说年轻人就要求工资高，而是他们参照目前的的房价与物价定工资，一个月一万的工资负担不起他们去一二线城市的成本开销。大环境下人人都要努力加班，因为你不加班总有别人代替你。而程序员岗位的可选程度也不能与十年前相比。如果没有好的学历背景去到研发岗，而是去到可替代程度较高的测试等岗位，而又不能抽出时间去提升自己，那么大概率会被淘汰。

归根结底，是市场问题。国外四十多岁，依然可以找到代码工作的机会，即便是工作效率下降了，依然有利用价值，于是很多人将程序员作为一辈子的爱好和职业，也就越容易成为高精尖。而国内，一方面没有机会做高端码农（很多人仅仅是做的很低端的代码工作，学习的东西跟不上节奏，自然而然被淘汰），另一方面，市场容忍度低，没有那么多机会岗位容许你三十五了继续做相对低效的码农工作。其实，总的来说除了体制内，所有企业型工作都是这个逻辑。市场决定了你的内卷程度，而内卷的根本原因是劳动力过多岗位较少造成的。所以在目前的环境下，要么努力提升技能卷过别人，要么退而求其次另寻出路。最后一点：创业成功的人大多都是技术营销的优秀的前1%，他们大多数是职业生涯到了瓶颈已经不能上升之后选择创业。当然如果你做相对门槛低的创业也不是不行，其实创业的核心还是在于你能否有能力驾驭和统合资源。

所以问题的核心是努力提高核心竞争力，而不是程序员35岁危机，因为所有技能型工作人员都会遇到年龄带来的工作效率低下的问题。如果你没有提前意识到要积累能力和资源，那么你注定会丧失优势。