从DevOps到BizDevOps, 研发效能提升的系统方法

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注:本文是对云栖大会何勉分享内容的整理,稍有删减,点击文末下方链接观看完整视

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这几年“研发效能”一直是热词,很多组织都会启动研发效能提升专项。我与其中的很多有过深入的交流,他们中达成最终目标的并不多,经常是高调开始,草草收尾。为什么什会这样呢?

提升研发效能,首先要弄清楚要解决的问题是什么,然后才是落地解决问题的实践方法。否则问题没定义清楚,就很难有好的结果。

那提升研发效能究竟要解决什么问题?

我将提升效能要解决的问题,归纳为3个效能不等式

三个不等式揭秘研发效能的本质

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第一个不等式,局部效率不等于高效交付?

这一点,大家应该会感同身受。当我们去问各个部门或者个人时,都觉得他们很忙,效率很高。但是,我们去问业务部门或用户,却是另外一回事,他们会抱怨产品研发响应慢、交付迟、质量也不好。

这就是组织内部视角的局部效率并不等于用户视角的高效交付。这个是提升研发效能要面对的首要问题。解决它需要更有效的组织协同、更合理的交付模式,和更好的过程质量。

接下来的问题是,高效交付就够了吗?这就引出了第二个效能不等式。

第二不等式,高效交付能不等于持续高效

有的时候,为了高效的交付,我们可以采取临时动作,比如把一群人关在一起,成立一个临时项目,这样沟通协作会更便捷,这可能会达成一时的高效。但是,如果缺乏长期质量思维,当我们在做下一个项目,往往会发现问题,之前的代码和设计存在各种问题,比如可修改、可复用性很差,它们成为后续项目的负债而不是资产,长期的效率无法维持。

如何从高效交付转变成持续的高效,这是研发效能要解决的第2个问题。它对我们的工程和技术能力和实践都提出了要求。

第三个不等式,高效交付不等于业务成功

产品交付的目的是支持业务发展和业务创新。我们必须保证交付的东西,能解决用户问题,并构建可持续的商业模式,否则交付再多也没有意义。

今天,市场和用户的不确定持续增加,破解这一问题不容易。它需要整个组织能够聚焦用户问题,快速交付和试错,并形成有效反馈调整的闭环。做到这三点才能让高效交付转化为业务成功,这是提升研发效能要解决的第三个核心问题。

我们认为,研发效能提升的本质就是要解化解上面的三个不等式,从而把组织内的局部效率转化为用户可感知的高效交付,并保障持续的高效和带来业务的成功。最终实现:“持续地顺畅高质量交付有效的价值”。这是效能提升的根本目标。

研发效能提升实践体系

明确问题是开始,解决它们需要系统的实践方法。接下来,我们分享这些实践方法,它是我们对过去的实践的提炼和总结,并概括为这个图。
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整个图分为三个模块:
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左侧是协作和需求实践。 左上方我们称之为业务驱动需求的协作模式和产品导向的交互模式,下边是以终为始的需求分析和设计。左侧这部分实践解决的是局部效率如何带来高效的交付。

右侧是工程与技术实践。 右上方我们称为领域驱动的架构和实现,中间是标准化的工程基础设施,下面是应用为中心的持续交付,这部分实践解决的问题是如何让我们高效交付带来持续。

中间这部分是创新实践。 它包含:如何高效探索业务、如何持续快速地完成业务交付,并形成有效的反馈和调整的闭环。创新实践要解决的问题就是高效

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DevOps研发效能度量是通过对研发团队在采用DevOps实施过程中的工作进行量化和评估,来衡量其开发效率和质量的一种方法。以下是一些可能的DevOps研发效能度量指标。 1. 缺陷率:衡量开发团队在开发过程中引入的缺陷数量和质量,可以通过统计每个版本或每个周期内的缺陷数来计算。较低的缺陷率表示团队在开发过程中更加注重质量。 2. 代码提交频率:衡量团队在相同时间内提交的代码数量。较高的提交频率可能表示团队正在持续交付新功能和修复问题。 3. 开发周期:衡量从需求到产品交付的时间。较短的开发周期意味着团队能够更快地将新功能推向市场。 4. 自动化比例:衡量团队在开发过程中实施自动化的程度。自动化包括自动化测试、自动化部署等。较高的自动化比例可以提高开发效率和质量。 5. 故障恢复时间:衡量团队在发生故障时恢复系统正常运行所需的时间。较短的故障恢复时间表示团队具备快速问题排查和修复的能力。 6. 团队合作度:衡量团队成员之间的合作和协作程度。可以通过观察团队成员之间的沟通和交流来评估。 7. 反馈时间:衡量团队在接收到用户需求或反馈后,提供相应反馈的时间。较短的反馈时间可以满足用户的需求,提高用户满意度。 通过对这些指标的监测和分析,可以帮助团队了解其在DevOps实施中的效果,并确定改进的方向和措施,以提高研发效能和团队整体绩效。

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