工作协调能力如何提升？｜智测优聘总结

职场中，良好的协调能力是可以让自己的工作效率提升一个档次，不止利于自己也利于团队，那么，该如何提升工作协调能力呢，今天人才初筛招聘网智测优聘就来给大家分析分析。

一、提升沟通能力 

工作协调中必不可少的就是沟通环节，良好的沟通能力可以使人明确工作内容、接受工作安排、减少误解。工作中，沟通能力强了，在协调人际关系时就游刃有余了。

首先，沟通中要做到尊重他人，这是非常重要的一点，尊重是相互的，你给予了别人尊重，才会收获别人的尊重，有助于营造良好的人际交往氛围，让工作开展更顺利，这边要注意的是尊重不只是对上级领导的尊重，对于下级、平级同样也需要。

其次，沟通要有技巧，沟通中要有条理地表达出自己的目的和观点，表述的方式要考虑对方的理解能力，让对方理解自己所说的内容，同时要重视反馈，积极地倾听对方的意见，控制自己地沟通情绪等等。

 

二、提升管理能力 

工作中协调的目的主要是为了高效的达成工作目标，甚至是超额完成工作任务，因此，需要协调人员具备目标管理和时间管理的能力。

目标管理可以帮助协调者科学正确地分解工作目标，制定出切实可行的的工作计划，合理、妥善地进行组织分工，落实各项具体任务，明确各项进度的时节点。培养目标管理能力，可以合理进行人力、物力、财力的统筹安排，达到团队协作完成目标的结果。

在时间管理上，个人可以将四象限方法应用到工作中，同时还要能引导他人在工作中参照事情的轻重缓急进行推进，先做重要又急迫的事情，再做重要但不紧急的事情，最后做紧急但不重要的事。如果能通过时间管理，协调个人和团队的工作计划，工作效率就会提升，更快完成任务。

总之，不但自身在要工作技能上有所特长，还需要不断提升自身的协调能力，当你能创造的价值高了，你自身在职场中的地位自然也会晋升。