QF 层次分析法（AHP）——概念部分

评价类问题

1. 评价目标
2. 可选方案
3. 评价的准则或指标  大多需要网上找资料e.g.知网、常识、百度

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权重表

表格特点

• 用1～9表达两两相比重要程度（满意度）
• aij指与指标j相比，i的重要程度
• 正互反矩阵（判断矩阵）：aij>0且aij×aji=1

一致矩阵

• 定义：正互交矩阵的每行每列成倍数。aij×ajk=aik

在使用判断矩阵求权重之前，必须对其进行一致性检验

一致性检验

• 一致矩阵充要条件：主对角线全为1
• 步骤：

1. 计算一致性指标CI  
2. 查找对应的平均随机一致性指标RI
3. 计算一致性比例CR

 由矩阵得到权重计算方式

权重一定要归一化处理（相加为1）

• 由于每行每列成比例，所以其实只用算其中一行或一列，但为了减少误差，算多列求平均值

算术平均法求权重步骤：

1. 将矩阵按列（行）归一化
2. 按列（行）求和
3. 将相加后的列（行）向量中每一个值除以n即可得到权重向量

 几何平均法：

1. 将矩阵元素按行相乘得到一个列向量
2. 对列向量开n次方
3. 对该列向量进行归一化即可得到权重向量

特征值法（常用）：

1. 求出矩阵最大特征值及特征向量
2. 对特征向量归一化即可

个人总结：层次分析法类似于把不确定的个人感受转化为确切的数字，比如用数字决定满意度，进而产生解决方案。

感觉本质和列出自己分析出来的优缺点来决定到底要不要做一件事差不多。

层次分析1 层次结构

• 建议使用 亿图图示 进行绘图
• PPT也可以

大概样子：

 层次分析2 构造判断矩阵

• 几乎是自己填出来的数据（建议直接给矩阵，别说填写过程）
• 结合实际和题目中的材料填写

层次分析3 检验一致性后计算权重

• 三种方法都算一遍，然后选出最好的（一般都是特征值法，但是显得专业）
• 一致性有问题：可能倍数有错误的地方，检查矩阵改数值即可

缺陷

• n不能过大。即考虑因素不能过多
• 决策层中指标数据已知不能使用层次分析法