首先,要理解同事为什么拒绝你的安排工作。可能是因为工作安排不合理、任务过多、时间紧张等原因。在交流时,要耐心倾听他们的想法和意见,尝试找到共同的解决方案。
如果同事仍然坚持拒绝,可以考虑引入第三方的意见,例如上级或其他同事的建议。同时,也可以寻求HR或领导的帮助,进行调解或协调。
如果无法达成一致,可以尝试重新安排工作分配,以让同事感到公平和满意。但也要注意,不能一味迁就同事的要求,要兼顾工作的需求和整个团队的利益。
比如你刚跟同事说完领导让你安排他的事儿,他就说我手头有事儿没空,别急,你就不带任何情绪的问她,你现在手头工作是什么?我帮你跟领导说一下,看是否需要调整安排。这么说其实是为了探探虚实,如果他是故意的,那就更好办了。你就直接问他,这工作主要什么地方比较费时间,我帮你跟领导说一下,看能不能让其他同事来替你完成原来工作,如果他还是拒不合作,那么恭喜你表现自己的绝佳机会来了,不带情绪的去跟领导说。小张说他原来的工作非常费时间,如果他拒绝配合,是否需要我独自来完成您吩咐的工作呢?既表现出自己有担当,又一纸诉状告到领导,不带任何情绪的拆招