互联网公司老板发话：周五不加班的，直接辞退！

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感觉最近的“领导们”都很凶啊，要么就是破口大骂程序员“偷懒不吃苦”，要么就是嫌咱们下班早走工作不饱和，一天天的还能不能心平气和干活了？

 

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还看到个更搞笑的，放张网友分享的截图，你们自己品品：

 

来自网友分享

 

给大家划一下重点，在这位领导眼中，周五晚上不加班意味着：

 

没有任务、周六日全体加班、任何请假都不批、不在公司就直接辞退！

 

“不服就试试看”？牛批牛批，忍不住鼓掌这么拿程序员当“牲口”使，梁静茹给你的“勇气”吗？

 

 

 

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说真的，这些年见过不少所谓的“领导”，真的很！垃！圾！

 

有些人当领导，就跟有些小年轻当父母似的，根本不合格，没有基本的成熟度。手底下带几个人还真把自己当回事儿了，不也是为上头办事儿的吗？谁看不起谁啊？

 

 

大家都是“打工仔”，一顿饭能解决的事，就不要发泄情绪了，实在不行，两顿饭请得起吧？本是同一战线，非得把自己往远了扯？

 

我就很喜欢带我手下兄弟们去吃饭，在上一家公司的时候，我们团队几乎打卡了公司周边80%以上的餐厅，很多问题，都是在饭桌上解决的。小伙子划水？来，大家灌醉他好好“教育”一下！

 

 

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不过从另一方面，似乎也能理解这种领导的心理。环境不好，要快速拿结果出成绩，可不得急吗？人一急就容易狂躁。

 

 

烦躁产生的原因我把它概括为一句话：低估了事情的复杂度和意外性。而如果没有及时控制和疏通这种烦躁，就会变成愤怒和狂躁。

 

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写到这里，大家可能会觉得“关我P事？”别说，真的可能“关你P事”。如果你现在已经是个领导，建议多看看有关“人性”的书，别只会看怎么管理好员工，那样很容易走进死胡同。

 

如果你还不是个领导未来想当个领导，那你就要从此刻开始学会以领导的角度去思考、去做事，“向上管理”其实是职场中非常重要的技能，很多人不知道，觉得自己能力牛批了就啥都顺理成章了，天真！做好向上管理，领导可能会成为给你干活的你信不信？

 

“每个人都应学会认真做事，大度做人”。哦对了，这是马云说的。

 

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