业务高峰期，人力需求突增，灵活用工成破局关键

在上一篇文章里，讲到了盖雅零工平台如何帮助HR管理复杂、灵活的零工人员。

而零工平台是否好用，不仅要便于HR管理零工，更需要终端的业务管理者觉得方便、实用、操作顺畅。

由于零工主要被用来解决突增的、巅峰期的、季节性的用工需求，而在此期间，如何让零工人员避免填写一堆纸质材料，实现快速到岗？终端的业务管理者如何便捷发布任务，验收工时？任务完成情况如何做到实时可查询？

目前，已有多家大型企业选择通过盖雅零工平台，达成以上目标。

盖雅零工平台将软件和服务相结合，建立了真实的零工业务场景，真实的零工管理和费用结算的一体化零工管理平台，实现了用工企业、零工平台、劳动者线上线下流程一体化无缝对接，业务环节全覆盖。

基于以下操作流程，企业的业务管理者可顺畅自如地使用盖雅零工平台，轻松管理零工，实现规范化、智能化、标签化零工管理。

某大型企服运营商成功实践案例

某家致力于为企业提供人事、财务、IT职能人员招聘与共享运营交付等综合服务的企业服务运营商。截至2021年3月，该公司业务覆盖全国56座城市，自有员工两千余名，服务公司百余家，服务用户总数逾15万人。

企业零工基数大，且业务场景复杂多样，如何在不同区域和业务场景下管理多种零工类型，成为了公司急需解决的难题。企业希望能精准识别不同类型员工，打通工单系统和结算系统的壁垒，从而使平台实现高度信息化。 该企业通过盖雅零工平台实现对外包员工，临时工等多种零工类型统一化管理，确保零工身份信息透明即时。 将零工平台与工单系统和结算系统里的数据相关联，实现零工管理和费用结算一体化。盖雅零工平台可支持个人注册、人脸比对等方式，帮助企业精准化管理临时工、外包员工等零工个体，提升项目运营效率。