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劳动力管理
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KONGWX
这个作者很懒,什么都没留下…
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7天高效处理500万件订单,母婴巨头Babycare的人效提升之路
目前,盖雅已在仓储物流行业服务了多家中大型企业,拥有丰富的成功实践经验,能够确保项目快速上线稳定运行,助力更多企业在全新的劳动力结构下进行数字化转型,让劳动力真正成为企业的核心竞争力。此外,盖雅劳动力管理系统还可提供的员工效率实时看板结合可视化分析报表,管理者可通过动态效率数据,轻松识别高效员工,从而制定更科学的激励政策,激发员工工作热情,提升员工效能。夕尔物流事业部高层曾表示,希望将「人」和「物」结合管理,制定统一的劳效标准,实时追踪一线人员效率,形成统一的劳动力标准,优化排班提升人效,降低人力成本。原创 2023-11-24 16:19:13 · 884 阅读 · 0 评论 -
盖雅绩效应用通过SAP认证并斩获创新方案奖
G-OKR解决方案是基于SAP SuccessFactors套件的目标绩效模块,扩展了独立的OKR(objective & key results)场景,为客户提供了灵活和直观的OKR管理界面,并可与其他多种目标和绩效管理模式融合,亦可作为用户的绩效管理登录首页,在PC和移动端实现一致、全面的舒适体验。我们为客户提供的解决方案涵盖了企业经营当中人力资源涉及到的各个领域,包括人力资源战略、人力资源流程、人才管理、领导力发展、培训管理、变革管理、组织架构设计、全面薪酬、人力资源系统与技术、人力资源分析等。原创 2023-11-22 17:55:05 · 19 阅读 · 0 评论 -
10月起个税系统升级,3个月个税零申报将收到提示
但HR平时的事务工作已经占用大量时间,因此更需要一套完整且闭环的薪税系统来简化发薪报税流程,并能针对各项个税政策调整做出相应迭代。个税长期零申报将成为税务稽查的重点对象,怀疑与公司隐瞒个人收入,不履行代扣代缴义务,逃避个税。盖雅的薪资模块可直接获取税局数据,HR无需切换登录个税系统,在同一平台完成一键报税的全流程。同时,盖雅还可根据不同的薪资发放场景提供相应的解决方案,实时跟进薪税相关政策,做出快速响应,这个提示主要为了避免企业长期对已经离职的员工进行零申报,导致数据不准确和资源浪费。影响开具发票的额度。原创 2023-11-22 17:37:53 · 29 阅读 · 0 评论 -
2024法定节假日|除夕不放假?企业这样做员工更满意
盖雅劳动力管理系统针对各种各样的假勤规则,都可以提供相应的解决方案,且可以根据当地政策调整,实时更新内置的假勤规则,帮助企业预先防控合规风险,避免劳务纠纷。目前,盖雅劳动力管理系统已经内置了24个国家和地区的假勤规则以及相应的用工政策,根据当地政策灵活配置用工策略,帮助跨国企业确保用工的合规性。职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天,已满10年不满20年的年休假10天,已满20年的年休假15天。5月1日至5日放假调休,共5天。调休安排发布,HR也纷纷开始更新行事历,调整明年员工的放假调休日期。原创 2023-11-22 17:30:52 · 106 阅读 · 0 评论 -
人脸识别技术应用安全管理规定(试行)|企业采用人脸打卡方式,这4条规定值得关注
第八条 组织机构为实施内部管理安装图像采集、个人身份识别设备的,应当根据实际需求合理确定图像信息采集区域,采取严格保护措施,防止违规查阅、复制、公开、对外提供、传播个人图像等行为,防止个人信息泄露、篡改、丢失或者被非法获取、非法利用。而根据规定的第八条及第十五条内容,企业如选用人脸考勤机采集员工个人图像后,需要防止违规查阅、复制、公开、对外提供、传播个人图像等行为,并且防止个人信息泄露、篡改、丢失或者被非法获取、非法利用。建立并落实人脸信息的收集、存储、使用、共享等环节的保护机制,确保员工的人脸信息安全。原创 2023-09-18 17:03:11 · 155 阅读 · 0 评论 -
苏州轨交|盖雅考勤系统成功上线,数字化转型助力企业高质量运营
本次项目落地将加快推进苏州轨交数字化转型升级,通过数字化改革实现考勤数据自动准确采集,提高企业工作效率,优化企业管理流程。近日,盖雅实时考勤系统在苏州市轨道交通集团有限公司正式实施上线,以科技赋能助力企业提升内部管理效率,优化人员管理模式。未来,盖雅工场也将利用自身深耕行业的丰富经验和行业专研的实施团队,帮助企业实现规范化,线上化,数据化的人员管理目标。,规范企业考勤业务流程,将复杂的考勤规则更好地落地实行,实现智能化、规范化人员管理,提升运作效率。,提升了考勤统计效率,以及考勤数据的准确性。原创 2023-09-18 16:51:53 · 53 阅读 · 0 评论 -
排班太费时,员工又请假,岗位总空缺?盖雅「开放班次」帮你轻松搞定
人员离职或请假后班次自动开放。原创 2023-09-18 16:45:04 · 49 阅读 · 0 评论 -
盖雅工场获评2023年度苏州市服务型制造示范企业(平台)
未来,盖雅工场将继续深耕行业,专注打磨产品与方案,基于自身能力与百万一线用户的服务经验,为更多客户提供更优质的服务,助力千行百业实现高质量数字化转型。该平台通过数字化劳动力管理云服务,帮助高端制造、连锁零售、现代服务、汽车零部件等大型劳动密集型企业提高劳动生产率,同时提升员工体验。服务型制造是制造与服务融合发展的新型制造模式和产业形态,是制造业转型升级、增强核心竞争力、实现高质量发展的重要途径。,经过多年发展和不断完善,现已搭建一套基于云计算架构的全流程的劳动力管理软件平台,即。服务型制造示范平台19个。原创 2023-08-25 17:59:36 · 34 阅读 · 0 评论 -
重磅发布|《人效九宫格:劳动力效能提升指引白皮书》,人效提升完全指南
用工结构调整,实际上就是将整体劳动力人效分解到不同劳动力结构上的人效,是一种更精细化的成本配置,企业期望的也不仅是整体的效能提升,而是通过结构优化,识别出结构黑洞,找到更优的结构配置。鉴于劳动力管理的复杂性,劳动力效能提升是一项庞大的任务,我们基于劳动力效能提升九宫格模型(人效九宫格),从不同效能提升的元素和差异化的提升方法出发,形成9种各具特色的劳动力效能提升路径,让企业更加结构化地选择更适合企业发展阶段和管理模式的人效提升路径与方案。,我们一步步接纳人性的因子,在提升人效的同时满足员工体验。原创 2023-08-07 14:05:33 · 77 阅读 · 0 评论 -
2023《财富》500强|500强中超过10%已是盖雅客户,100强中已合作超过1/4
该榜单覆盖范围包括在中国境内外上市的所有中国公司,根据全球范围内最大的中国上市企业过去一年的业绩和成就进行排名。,经过十余年的精耕细作,盖雅工场客户覆盖世界五百强、中国五百强以及行业前十,客户续约率超 99% ,为超过 600 万名一线员工有效管理时间,在中国市场和亚太地区名列前茅。为主题,记录了 crocs、格拉默、拜尔斯道夫、招商积余、7-Eleven 等11家企业的探索、实践和背后的思考逻辑,记录了他们如何积极求变,探索突破,聚焦人效,重塑组织。「以工匠精神做产品,以客户第一做服务」原创 2023-08-07 13:56:57 · 46 阅读 · 0 评论 -
2023中国数字人力峰会|用「消失的Ta」解读数字化人效管理
某零售企业有1000家门店,客流高峰时段营业员安排不足,一天损失1笔成交,客单价300元,一个店一天少了300元营收,最后由于班次管理不科学,企业一年将减少1亿元的销售收入。以某制造企业为例,这家公司有一万人,比行业平均到岗率低1%,若每个员工每年创造120万元的销售额,通过计算会发现这低了1%到岗率,可以让这家公司损失1亿的生产产值。同样,徐福记也通过智能排班系统,把人力调度的职责集中,运营者可以按任务排班,按技能管理,实现人力共享并统筹规划各厂区人员,实现人员的精细化管理。原创 2023-08-07 13:48:22 · 24 阅读 · 0 评论 -
盖雅劳动力管理云完成多方信创适配,打造信创产业生态
利用科技手段预测劳动力需求并排班,优化调度劳动力安排并补充灵活劳动力,管理多样化劳动力队伍的出勤与时间,分析并提升劳动力效率与销售效能,同时连接劳动力市场中的企业与一线员工,实现降本增效、满意合规。作为国内劳动力管理领域的代表企业,盖雅工场目前拥有3项技术专利、近100项软件著作权、91项商标,同时盖雅拥有全球四大会计师事务所安永出具的覆盖安全、可用、保密和隐私四大范畴的。客户包括华润、京东方、北京奔驰、延锋、融创、中外运、招商积余等。近日,盖雅工场顺利完成多方信创适配,成功与。劳动力管理,盖雅搞得定。原创 2023-07-04 17:57:55 · 31 阅读 · 0 评论 -
「典范巡礼」走进五芳斋 | 探索中华老字号的人效提升之路
活动最后,经过理论和实践的碰撞,参会者们围绕议题进行了深入的交流总结,并各自分享了在本次活动中的收获和启示,包括人力资源战略制定的策略、组织效能提升关键点、人效提升的具体计划等。从过去的「粽子大王」到如今的「中华节令美食创导者」,五芳斋在传承民族饮食文化的基础上不断创新,推出各式节令美食,以其独特的产品和企业文化受到广大消费者的喜爱。针对各自所在行业所在企业的人效管理理念、经验和挑战,与会者积极交流意见和经验,分享彼此的观点和见解,并探讨了解决这些重要问题的方法和策略。基于五芳斋和韦莱韬悦的实践,原创 2023-07-04 17:30:46 · 27 阅读 · 0 评论 -
盖雅「劳动力账户」助力物业行业实现精细化工时成本管理
通过劳动力账户,企业则可将工作时间和成本与组织部门、岗位地点、工作任务等建立关联,再根据不同的项目任务对工时成本进行拆分,帮助企业了解员工的工作效率,以及各个项目所花费的工时成本,洞悉其人力成本居高不下的原因。物业公司可利用劳动力账户对每个项目和相应的工时进行分类,并确定要管理的项目类别和区域范围,然后可结合员工的实际出勤时间分析时间利用率,统计不同项目、任务、区域所花费的实际工时,了解工时数据来源,减少工时浪费。实现工时任务精细化管理的同时,薪酬激励也更加精准,按任务和时间支付薪酬,企业可以更。原创 2023-06-09 16:51:42 · 28 阅读 · 0 评论 -
盖雅工场联合福达企业资源系統 (DynaSys) 成功举办 SAP SuccessFactors Day 活动
从SAP SuccessFactors强大的核心底座及独到的人才管理能力,到盖雅工场精准的劳动力结算(时间、佣金、薪税)能力,两者形成互补,涵盖了人力资源管理的全部流程,助力企业优化运营效率、提升组织能力。此次与DynaSys的合作是盖雅海外市场发展的重要里程碑,未来双方将进一步整合资源,以香港为支柱覆盖亚太,为客户提供更加优质的员工体验和劳动力管理云服务,实现卓越的管理效果。目前,盖雅工场的客户分布在全球24个国家与地区,每天,全球1,700余家客户的600余万员工使用盖雅提供的服务。原创 2023-06-09 16:48:33 · 33 阅读 · 0 评论 -
一场变革来到零售业,盖雅「劳动力账户」助力连锁门店全面管理人效
企业或许能看见每家门店的总人力成本概况,但却不清楚每个岗位、每个人,甚至每个任务所耗费的人力成本是多少,以及耗费在哪里,管理者很难洞悉成本居高不下的原因,进而无法管控人力成本,面对「总是缺人」的现状,似乎除了招聘,便是无解。对零售业的成本管理而言,人力成本则是成本管控关键,因为门店租金和人力成本支出是零售企业成本支出最主要的两个部分,但门店租金的可控度较低,甚至逐渐攀升,人力成本因此成为主要的管理控制点。但面对高周转率和低利润率的行业竞争格局,比起令人兴奋的营收,大部分零售企业仍在焦虑营收背后的成本。原创 2023-05-31 14:11:40 · 33 阅读 · 0 评论 -
某大型方便面食品集团,如何通过工时优化,2年累计效益达数千万?
通过系统将整体工艺流程标准化,与考勤系统联动,反馈“人是否真的来了,人力安排是否合理,是否存在浪费”等系列问题,进而通过实时可视的劳动力生产效能分析,提高人效。随着人力成本逐渐攀升,企业意识到工时精细化管理的必要性,也希望借助数字化实现工时精益化管理,提高工时利用率和劳动力生产效能。的工时管理数字化,并基于大数据的分析,形成动态的工时标准管理,为持续优化人效和绩效管理提供数据依据。而且,员工直接工时和间接工时数据量非常大,员工填报的准确性颗粒度等问题,使工时校验也相对滞后,无法。原创 2023-05-31 14:03:01 · 19 阅读 · 0 评论 -
盖雅工场重磅发布「劳动力账户」,助力企业实现全面工时成本管理
企业想要清楚地了解不同项目、不同门店、不同产线的工时对企业人效和成本的影响,可利用劳动力账户依据任务来源和工时去向分摊工时成本,同时基于这些详细的工时数据进一步分解细化效率指标,驱动企业人效提升。此次发布的劳动力账户功能,将时间和成本与组织部门、岗位地点、工作任务等建立联系,为企业准确掌握员工的工时消耗、工时成本、效能表现提供了系统支撑,帮助企业实现从「管时间」到「管成本」的跃迁,全面促进劳动力效能提升。盖雅工场致力于通过创新科技为企业提供优质、高效、精准的劳动力管理解决方案,助力企业人效提升。原创 2023-05-31 13:58:06 · 37 阅读 · 0 评论 -
线下活动 | 探索现代服务业的人效提升之路
推进权责制度、职级职序、薪酬激励、绩效考核等管理机制建设,统一管理语言,提高人力资源管理规范化和标准化,为组织深度整合融合及效能提升提供保障。重点关注人效低的单位,识别痛点、明确抓手及对策,并通过月度动态监测各单位人工成本总额及执行率、人工成本利润率、人事费用率指标,实现穿透管理。随着劳动力成本的不断增长,利润下降,服务行业的市场竞争也愈加激烈,服务企业该如何建立精益化管理体系,控制劳动力成本,提升人员效率?,自动匹配零工资源,标签化管理零工人员,实现合同流、发票流、资金流、业务流。原创 2023-04-19 13:40:48 · 54 阅读 · 1 评论