深度好文: 为什么我最终没拿到return offer？

前几天，好朋友Sam打电话给我，他告诉了我一个惨淡的消息，他的某大厂实习“顺利”结束，但return offer黄了。

后来又有一个同学和我提到，她的offer也出了一些问题。

原本开开心心去实习的故事，最后却以冷冷清清收场，换谁恐怕心里都不好受。

但在安慰他们的同时，我更关心，问题到底出在了哪里？

 

Sam

“ 我把自己当实习生，同事把我当便利贴”

Sam是伯克利的好学生。研一暑假，拿到了3个大厂的offer：谷歌、亚麻和Uber。Sam选了其中一家据称转正率稍高的大厂。但其实不论Sam选择哪一个，这个机会都会帮助他大步走在同龄求职人之前。

Sam令人羡慕的经历一直延续到了中期perf，mentor是个印度人，对他的表现非常认可，甚至在1 on 1中，暗示了Sam只要按照这个节奏效率继续完成project，拿到return offer不是梦。

听起来一切都进展顺利，但转折总是在人卸下警惕的时候悄悄到来。

虽然老板说的是，“只要你按照这个表现去努力，就能拿到return offer”，但在Sam心里，这句话四舍五入就变成了“恭喜你，你可以拿到return offer。” 

中期perf以后，Sam和老板交流的频率就明显变少，甚至连主动汇报进度也变得“偶尔”。Sam解释说，这是因为老板太忙碌，而且他认为老板一定知道他在做什么。

某一天，一个同事找到Sam，先对他恭维了一番，大意是“我觉得你的表现很棒，期待你全职加入我们。” 而后请Sam帮他一个“小忙”，帮助他完成一个不难的任务。