保密协议与竞业限制协议，在劳动法上有什么相关规定吗？

 【问题】

保密协议与竞业限制协议，在劳动法上有什么相关规定吗？

【解析】

劳动法相关规定别人已经答得很好了，我这里只提一下保密协议和竞业限制协议的产生条件和举证难度不同。

保密协议员工在职期间和离职以后，均承担保密义务；而竞业限制义务是基于用人单位和员工约定而产生的。

在举证方面，违反保密协议的行为是隐蔽进行的，用人单位不易举证员工违反保密协议的行为。但是违反竞业限制协议，举证在于员工就职于竞争企业或自营竞争性业务，是外在易见的事实，较易举证。这也是为什么用人单位往往实践中更多是发起前员工竞业限制违约。