六天八小时能否主张加班费？

【问题】

六天八小时能否主张加班费？

【背景】

在有些地区有些行业，全部都是违反劳动法，比如六天工作制，月休四天，月休两天，月休一天，全年无休，每天工作时间绝不是五个小时，总数低于每周四十小时，而是每天至少八个小时。

你如果不干，那么你就找不到工作，因为全部都是这样，五天八小时的压根就没有。

想活命，你只能接受。那是不是接受了就不受法律保护了呢？

能否先入职，仲裁时效内主张加班费呢？

【解析】

根据提问者的描述情况，解答如下：

1.第一步，是看劳动合同上的工时制，如果是标准工时制则可以主张加班费

2.第二步，要看劳动合同上对工资的约定和对加班费的约定，不同地区对加班费的基数认定不同。

3.第三步，锁定前两项背景条件，再维权主张加班费。