2022大厂校招薪资公布，一毕业年薪75W可还行

老杨记得周日晚上刚看到一个消息 ，就是2022年互联网大厂校招薪资持续开奖。

也有几个和老杨关系比较好的粉丝小友发微信说，自己这两天收到了大厂的校招offer，再文章里再恭喜一下他们。

我想着，肯定有不少人还没不太清楚这情况，也不太清楚这个情况背后的原因。

作为网工，懂技术时一定要的，但懂得行业最新情况和趋势也是必要的。

所以，老杨今天再和你们说道说道。

01 2022年校招，互联网各大厂薪资如何？

要说到这个2022年校招互联网大厂，最高调的还是腾讯。

月初时你应该能看到不少资讯报道，都在说「腾讯白菜总包接近40w」这件事。

这里老杨先做个补充：

大厂的薪资构成其实相对复杂，年总包除了基本的月薪工资，还外加签字费、房补啥玩意儿的。

签字费就是与公司签订合同后就可以拿到这笔钱，房补和股票就很简单明了了，不多讲。

这两天，陆续各大厂的校招薪资都出炉了。放上来，和我一起看看。

老杨只想感慨下，腾讯今年这价了，居然还不是最高的。

（1）京东技术岗，最低27万

普通Offer: 27.5k*15

(税前总包41万左右，无签字费、无股票)

SP Offer:(31-33.5)k*15

(税前总包一般47万左右，有个别的是16薪，无签字费、无股票)

SSP Offer: 36.5k*15

(算法岗SSP Offer月薪36.5k左右，税前总包最高55万左右，无签字费、无股票)

嗯，老杨一直对京东的食堂挺感兴趣。北京这寸土寸金的地，能盖6层食堂，对吃货来说，员工福利真的绝。

（2） 阿里技术岗，最低32万

普通Offer:(20-23）k*16

(税前总包一般32万左右，签字费和搬家费是因人而异，有的话签字费2w、3w、4w不等，搬家费6k。杭州或者余杭的人才补贴，具体看学历1-10w不等)

SPOffer:(24-26)k*16

(税前总包一般38万左右，签字费和搬家费是因人而异，有的话签字费3w、4w、5w、7w不等，搬家费6k。杭州或者余杭的人才补贴，具体看学历1-10w不等)

SSP Offer: (27-28)k*16

(税前总包一般43万左右，签字费和搬家费是因人而异，有的话签字费3w、4w、5w、7w不等，搬家费6k。杭州或者余杭的人才补贴，具体看学历1-10w不等。)

（3） 美团技术岗，最低32万

普通Offer:(21-24)k*15.5

(技术岗普通offer税前总包一般32万左右，纯现金无股票，签字费是因人而异，有的话也只有3个月签字费)

SP Offer: 27k*15.5

(SP Offer月薪27k，无股票，签字费是因人而异，有的话是5w的签字费)

SSP Offer:(29-32)k*15.5

(SSP Offer月薪29k-32k，签字费和股票是因人而异，有的话是5w签字费+20w股票)

北斗计划Offer: 35k*15.5+30w

(北斗计划Offer月薪35k，30w的股票)

北斗计划是美团技术岗最厉害的，薪资依然是最高的，差不多对标阿里的校招评级A+（职级P6，薪资超60w）。

从数据可看出，今年美团给2022届校招明显偏向了更高级的技术型人才。SSP级比去年涨了2k，而且有签字费和配股。

（4）字节跳动技术岗，最低33万

普通Offer: (22-24)k*15

(税前总包一般33万左右；房补和签字费是因人而异，有的话是房补每月1k、1.2k不等，签字费1w，无股票)

SP Offer:(26-30)k*15

(税前总包一般40万左右，签字费1w、4w、6w不等，房补和股票是因人而异，有的话是房补每月1k、1.2k、1.5k不等，股票(期权)10w/4)

SSP Offer:(31-35)k*15

(税前总包一般50万左右，签字费1w、4w、6w不等；房补每月1k、1.2k、1.5k不等，股票期权因人而异分配方案不同)

相对于去年的话，字节在校招这块的薪资提升了很多，作为当代年轻人最喜爱的大厂TOP1，这待遇和福利，怎么都说的上是非常喜上加喜。

（5）腾讯技术岗，最低40万

普通Offer：19k*16+4k*12+3w+6w/2

(技术岗普通Offer税前总包41万左右)

SP Offer：22k-23k*16+4k*12+3w+10w/2

(SP Offer月薪22k-23k，股票一年5w)

SSP Offer：25k*16+4k*12+3w+20w/2

(股票一年10w)

通过对比去年的校招薪资，你会发现，今年腾讯的校招薪资主要是房补更高了，其他没啥。

去年腾讯给应届生的房补为1.25k*12=1.5w，而今年足足涨到了4.8w。一个人在深圳租房，4k 可以租个环境很不错的房子了。

至于其他的公司，比如百度、小米、网易、快手啥的，都差不离，整理涨幅有，但都不太大。

要说最大的就是拼多多这批黑马，年薪直接冲到75万。最低的白菜也有48万，还是超过腾讯了。

拼多多是单休，所以拼多多的月薪薪资会比其他公司高点，也正常。

互联网这一波红利，确实给了很多普通人机会，只要肯努力，回报都能看得见。

想要在毕业几年，就赚到人生第一个一百万，在校的时候好好努力，在大厂呆个3-4年就能赚到了。

02 为啥现在应届生都这么值钱？

总结一下，从大局来看，今年的校招薪资或多或少都有一定的增幅，也说明了目前各大厂为了抢到优质应届生，真的下了血本。

再加上今年全行业都在陆续有裁员消息出现，其实在很多打工人心里，就业这块是很不景气的。

那为啥，大厂一边疯狂开人，一边还愿意出高薪收萌新？

划重点，他们要的是在毕业就能达到“大厂级别优秀”的萌新。

老杨是觉得，正是因为裁员的情况出现，才导致大厂需要更多优质人才来补充。

对于成熟的IT人来说，年薪都是相对较高的（相对于大厂应届生而言），如果能在起点就把有潜质的人才收入囊中，那自然能用相对低廉的价格，拿到最高的收益。

校招市场里优质的人才也是很有限的，各大厂都在battle，谁更着急谁就得开高价，所以只能一个比一个高。

而且，萌新和老员工的态度也是显而易见的。

在IT行业，最重要的就是学习能力和好奇心，萌新在接触新的技术的时候，肯定比老员工会更有动力和活力。

你是老板，你选谁？

03 进大厂，到底有多难？

老杨听人说起过，腾讯一年能收到10万份简历，录取比例不止百里挑一，字节、阿里等大厂也是一样。

这不就是相当于千军万马过独木桥，真正最后能入职的永远是少数。

难是真的难，但待遇是真的好啊。

且不说行业天花板的薪资令人垂涎，就从职业发展角度来看：

你能入职，就能接触到最牛的项目，和最牛的人合作，看到和其他人不一样的风景，体验到非同寻常的职业成就感。

要获得这张门票，的确难，但是这门后的风景，也是非常壮观。

普通人能做的只有两件事：

1. 好好学习，提高学历

2. 任劳任怨，提升能力

既然人家给到了行业的最好的待遇，就意味着你需要有胜过他人的相关能力。

就拿下图的腾讯网工招聘来说，简单分析，就会发现：

这个岗位对相关网工技能，包括网络部署能力、项目把控能力、数据分析能力等硬技能，沟通能力、逻辑思考能力等软实力要求都是很高的。

在这种万人过独木桥的情况里，再加上一个CCIE证书优先，进一步又提升了门槛。

所以，目标决定行动。

明确你非常想进的公司，它们的招人标准到底是啥，拆解JD，然后对照自己的实际情况，查缺补漏，进行针对性弥补。

比如，我符合计算机专业的学历，我的项目经验也算丰富，要求的技术点我都比较ok，但是我就少本IE，腾讯会不会要我？

你可以放手一搏，看看你拼不拼的过双IE的优质网工；

也可以同时了解考证内容，为未来的你铺路。

现在你做的每件事情，都是为了让未来的自己遇到抉择的时候，更有底气和信心罢了。

整理：老杨丨8年资深网络工程师，更多网工提升干货，请关注公众号：网络工程师俱乐部