AI崛起，裁员“新常态”？

编译整理｜TesterHome社区

来源｜The Verge、Business Insider

todayonline（新加坡）

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谷歌员工吐槽领导为”企业霸主”

上周三，谷歌解雇了数百名负责 Google Assistant、活动追踪器 Fitbit及其设备和服务团队的员工，甚至包括副总裁级别的。

据美国The Verge报道，由于谷歌首席执行官Sundar Pichai 没有明确解释裁员计划，导致一些员工不满并猛烈抨击管理层。

在谷歌内部一个论坛Memegen里，一篇帖子将谷歌领导者称为“企业霸主”，获得了数千人的点赞。这篇受欢迎的帖子提到了谷歌的上一轮裁员，其中写道：“感谢我们的企业霸主，我们新的年度传统。”

一位受裁员影响的工程总监表示，最新的裁员感觉“极其不人性化”。这位主管补充说，新一轮的冷酷裁员并不令人意外：“去年，随着第一轮大规模裁员，谷歌文化发生了巨大变化，我看到了不祥之兆。”

去年1月，谷歌裁员1.2万人，约占员工总数的6%，一些被解雇的员工吐槽，他们对公司突然且不近人情的解雇方式感到沮丧。

新的一年，全球迎来了一波科技裁员潮。亚马逊、Twitch、阿里国际的Lazada 、Discord等公司的员工都受到了大幅裁员的影响。

据美国在线追踪网站Layoffs.fyi的数据显示，截至周一（1月15日），新年仅两周，美国就有48家科技公司总共裁员超过7500名员工。 

国内的字节跳动、阿里等等很多公司有陆续传出裁员的消息。

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苹果公司也“搬家裁员”？

据彭博社报道，苹果公司已通知加州圣地亚哥Siri AI业务的121名员工搬到德州奥斯汀，否则将面临被解雇。

苹果一组名为Data Operations Annotations的团队上周三被告知，整个团队将搬迁至德州奥斯汀，与当地另一团队整合。

该媒体援引知情人士的话报道称，他们中的大多数人不想搬迁。这家科技巨头发出最后通牒，要求工人们在2月底之前选择是否搬迁。报告称，如果他们选择不这样做，他们将于4月26日被解雇。

还有业内人士爆料，苹果公司现在也开始“抓考勤”，这位爆料者在X（原Twitter）帖子中写道，苹果公司正在通过记录监控员工的出勤情况，并将向不遵守规定的员工发出警告。

与Meta、亚马逊和谷歌等大多数其他主要科技公司不同，苹果自去年以来 一直能够避免大规模裁员。首席执行官Tim Cook去年在接受CNBC采访时表示，这将是“最后的手段”，公司当时并未讨论此事。 

事实上，苹果公司正面临着iPhone在中国的需求降温的问题。1月15日，苹果中国官网罕见上线了活动预告，将于1月18日-21日开启“迎新春限时优惠”。“苹果官网罕见大降价”的消息迅速冲上热搜第一。

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裁员是“社会传染”

Meta 创始人兼首席执行官马克·扎克伯格将 2023 年描述为 Meta 的“效率年”，并补充说该公司将进行一些重组，以“提高组织效率，大幅提高开发人员生产力和工具，优化分布式工作，垃圾收集不必要的流程，和更多”。

去年，Meta 继续裁员 10,000 人，其他科技公司也纷纷效仿。去年该行业总共裁减了 262,000 名员工。

这种对效率的“痴迷”可能会持续到新的一年。

斯坦福大学商学院教授杰弗里·普费弗表示，当前许多科技公司的一系列裁员可能被视为“社会传染”或模仿行为。

当公司几乎不假思索地模仿其他人正在做的事情时，这种行为就会通过网络传播。普费弗教授表示，当一些公司解雇员工时，其他公司可能会效仿。

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AI的崛起，裁员“新常态”

与倾向于“效率”的公司一样，随着人工智能的兴起，企业正在将资源重新集中到这些新兴技术上。

在美国CNN的一篇文章中，语言学习平台Duolingo表示，去年底已经解雇了一些承包商，以便为与人工智能相关的内容生成和共享方式的变革腾出空间。其CEO在两个月前的一封股东信中写道：“生成式人工智能正在帮助我们更快地创建新内容，从而加速我们的工作。”

在最近的裁员中，谷歌在大幅削减公司增强硬件开发团队时也给出了类似的理由。

看起来AI将不断取代工人，但新加坡国立大学（NUS）商学院教授 Lawrence Loh表示，AI不会完全取代人类工人，他们只是需要更加熟练。因此，专注于AI和机器学习将成为科技行业从业者的一个显着优势。人工智能领域的工作薪酬更高，而人工智能相关职位的数量比去年增长了5至10倍。

专家表示，企业内部不断洗牌的消息不太可能停止，甚至可能预示着裁员成为司空见惯的“新常态”。 “我想现在我们可能已经习惯了，这正在走向我们所说的新常态。展望未来，这可能是工薪阶层习惯自愿或非自愿更换工作的新方式。”