价值观

XP提供了5大价值观

    沟通
        沟通排第一，团队协作，最重要的就是沟通。
        有的人已经有了解决方案，其他人还在苦苦探索。大到需求变动，小到开发技巧。
        具体团队的沟通方式和团队成员性格，水平有关，这个因地制宜。
        沟通对于提升团队意识和团队效率来说很重要。
    简单
        简单，是在于解决方案，因地制宜，简单的意义与环境有关，简单在其他价值观中也有所体现。各个价值观相辅相成。
    反馈
        由于有变化的存在，反馈显得尤其重要。
        各个方面的反馈也有助于快速改变方向，一步步改进，最终达到目标。
        小到编码规范，大到架构设计
        XP致力于更多的反馈
        反馈也支撑着沟通这一价值观
    勇气
        勇气不是莽撞，而是一种敢于尝试的精神，有时候勇气是勇于提出问题，有时候勇气表现为耐心，在其他价值观前提下，勇气能起到很大作用，勇气可以克服恐惧，可以直面困难和解决问题
    尊重
        这个涉及到情绪管理，尊重是对个体的最大的收益，如果各立山头，各自为战，这也就失去了XP的意义。
    其他
        其他还包含一些未提及的，安全，保密，可预测和生活品质。
        这些价值观用于点缀和修饰你的实践。