90后步入中年危机，互联网行业过了30岁就被嫌弃？

2020年刚刚开始，部分九零后就已经加入了而立之年的队伍，亚马逊员工平均年龄28岁，谷歌30岁，华为27岁，而整个互联网行业平均26岁，不要说白头，连秃头都没到来，可能就已经在公司平均年龄上拖了后腿。

那些实习生每个月只要一两千块，能挨骂肯加班，无可否认，在新兴行业，尤其是互联网行业，35岁已经是很老的人了。

别人能996，能熬通宵，能喝汽水，能半夜吃完宵夜继续加班到天亮，能玩游戏到深夜第二天正常上班。而三十岁开始每当6点下班，就开始想第二天的饭菜怎么办，以及喝多少公斤的枸杞能补回熬一夜通宵的损伤。更可怕的是，积累了那么多年的经验，不知道怎么突然就变得不名一文。

我的一个朋友搞Java，C++八九年了，项目老板却突然说，所有代码要改成Python。无奈，他拿起一本砖头那么厚的书，却发现自己已经啃不下去了。

生活就是个缓慢受锤的过程，人一天天老下去，奢望也一天天消失，最后变得像挨了锤的牛一样。可是我过二十一岁生日时没有预见到这一点。

一线公司的裁员，总是让人瑟瑟发抖，而且往往被裁员的都是年龄偏大的员工。自从2007年联想裁员的消息，到现在2018年的互联网企业裁员，都不知道有多少人一夜之间被人员优化的名义裁掉，倒闭的互联网科技企业数都数不过来，大家似乎渐渐接受了中年人就随时准备失业这个事实。企业不是慈善堂，老板再深情也会跟你论成本。这是非常残酷的事实。

但是，人是活的，出路总归是有的，一些有了经验和资本的人，开始谋求降维出击，比如，BAT的一线技术骨干，到普通创业企业里面做CXO简直是绰绰有余。不过不少人熬不过半年，就被毫无秩序的工作流程，懵懂无知的实习生，以及无力招聘更多高级助手的困扰给弄得身心俱疲。一句话，在小公司，你就什么都得干。

再有的人，没有耀眼的任职经历，就开始谋求一份安稳的工作，大国企有大国企的安宁，毕竟一个中年人，配一个中年气质的企业，才能给上有老下有小的一群人，更加温和的感受，但是一个高新技术行业员工甚至互联网企业管理层突然回归毫无波澜的日常工作，难免会有患得患失。

所以35岁其实是个相当理智而成熟的年龄，有商业嗅觉，有思维深度，对人情世故也能洞若观火。所以，有的人会选择改行。从一个技术人员，变成一个技术讲师。也有的人会选择技能变现，把一技之长变成赚钱的本钱。

老板不愿意用35岁的你，但是35岁的年纪却正合适去当老板，再不济互联网行业无处容身，这个社会总有你的位置。无论怎样，都要活下去，成功永远是少数的，丢下包袱吧，多大了？都要打拼活下去！

人生本无危机。更普遍的，只是我们错误的自命不凡，和错误的妄自菲薄。

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