找工作程序员如何

作为程序员有些年头了，从开始的一个小菜鸟变为团队里的技术骨干，途中也带了一些徒弟，参与了一些新员工的招聘活动。对如何招到合适的员工有一些自己的心得，对招聘中的流程以及过程中涉及到的一些问题也有了一定的了解，相信这些内容会对即将找工作的人有些借鉴意义。

作为程序员找工作的准备大概分3个阶段：笔试准备、面试准备、谈薪资阶段，下面将仔细分析这三个阶段所需要准备的具体内容：

笔试准备

1，准备好简历 ，突出学校、学历，项目经验、工作经验以及相关技术栈

在未见到你本人之前，你的简历无疑是应聘公司了解你的唯一途径，所以一份简历的好坏已经决定了你是否会被录用了，如果简历空洞且没有重点就会第一时间被刷掉 ，就不用说后边的笔试、面试机会了。当然如果你说你有国内外社会或者高校组织的相关大型软件、硬件等IT领域的获奖证书的话，那么以下内容您就完全可以忽略了，没有企业会拒绝您这样的人才。

那么一份好的简历要具备那些要素呢，这是我们去写简历一开始就要了解的，这样才能做到心中有数、主次分明，也容易通过最初的简历筛选。

根据在招聘的实际经验和对一般简历的处理意见，一份好的简历要着重突出学校、学历、项目经验、工作经验以及技术栈这5个方面的内容。也就是说一份好的简历，应该至少包括以上5个方面的内容。

学校和学历自不必说，虽然说IT行业能力至上，但是如果你的学校、学历远高于同期的应聘者，那你被录用的几率无疑会大很多，尤其是一些国企、事业单位或者优秀的民营企业，对学历有最基本的要求，所以表明自己的学历学校就显得至关重要。当然对于学校普通一般或者稍差的一些同学，也不必过分担心，只要技术过硬，即使你是三本院校甚至是大专院校依然可以找到令人满意的工作。不过记住，绝对不可以造假，面试过技术好但是核对学籍信息的时候发现造假直接辞退的员工，很是遗憾，即使他不造假也会通过的。

除了学校和学历这两个无法更改也绝对不可以造假的要素，剩下的三个必要元素的个体差异性较大，每个人情况各异，所以这三条内容的优劣也是决定简历质量的关键因素。工作经验对于刚毕业的同学来说，是一个令人头疼的问题。如果没有实际的工作经验，可以考虑是否有相关的实习经历或者是在校内外参与的编程工作、培训、实训等相关经历，这些经验都可以作为你的工作经验出现在你的简历上。

项目经验对于简历来说也及其重要，好的项目会让你从众多人中脱颖而出，甚至有些小的招聘单位，看过你的项目后就可以直接拍板录用。尽量挑选你在项目中参与度高且比较大型的项目，如果是已经上线的相关产品那就更好了。对于毕业生来说，优秀的毕业设计、某门课的结课开发的应用程序都可以作为项目经验。如果你说我真的是一点儿项目经验都没有，课设和毕设都是混过去的，那你真的必须马上去找1到2个优质项目进行分析，推荐github，上面有些项目甚至有完整的文档供你学习和分析，你可以了解它的整个开发过程。你需要去一个模块一个模块，一个功能一个功能的研究学习。

剩下的最重要的就是你的技术栈了，技术栈是每个招聘人员重点关注的内容，也是决定应聘人员是否与公司招聘要求匹配的条件。所以，技术栈应该清晰，清晰到让招聘人员轻易地可以看出你与公司的招聘要求是否匹配，自己去投递的时候也应该去关注应聘公司的招聘要求，以防跟自己的技术栈不匹配，浪费双方的时间。

在填写技术栈内容的时候有一个大忌，技术栈写的方向多而泛，没有体系，一会儿python、一会儿php、一会儿ruby等，方向太多的话会一种你什么都不精通的感觉，也不知道你到底要做什么。要有主的技术方向，剩下的技术都是围绕主技术的相关联技术或者补充的技术，形成一个系统的、专业的、完整的技术栈。例如，你面试的是java后端开发，那你主的技术必然是java，技术栈剩下的内容可以是相关的中间件redis、rabbitmq, 可以是相关的关系数据库和非关系数据库，也可以是分布式、微服务架构、服务器相关开发等内容，但不能是thinkphp的什么与php有关的相关内容，总之要尽量形成一个技术体系，让人一眼可以看到你对应聘工作的匹配度，以及你的技术所在层次。

你要对简历上写下的每一个技术方向都有相当的了解，这些都是技术面试中可能问到的问题，对于不了解的尽量不要写在上面，哪怕技术栈看起来没有那么多。可以不写，但是不能写了但是你实际上却不懂，这是不懂装懂。

2，努力夯实编程基础

如果简历筛选通过，接下来面对的就是笔试，笔试一般不会太难，但是会涉及到一些基础的知识和算法题。这对大部分人来说都是要花费时间去做的事情，即使是经验丰富的技术大牛和一些在一线编程多年的人，多年过后有些知识点也不见得都还记得。所以，不管是找工作还是换工作，都需要去重新的了解这方面的内容，夯实基础。在这里我给大家推荐一个可以在短时间内提高笔试成绩的平台牛客网，平台上有不同方向的笔试题库，也有各个大公司历年招聘的笔试题，基本上企业笔试题目都会从中筛选。只需要用好这一个软件就可以，上面做几套题，没事儿刷刷题库，对于笔试甚至之后的技术面试有非常大的帮助。

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面试准备

1，准备一个2分钟以内的自我介绍

有人说这个不用准备，在面试的过程中也经常遇到这样的应聘人员，做个自我介绍就卡卡顿顿的，不仅说的自己紧张了，而且说话调理不清，给人的第一印象会很差。这样的人员，除非同期其他人都比较差，或者技术特别强，否则录取的希望不大。为什么会有这样的情况？有几年开发经验的程序员都知道，对于一般的应用级开发，大部分的精力消耗是在项目沟通上。如果你连自我介绍都做不好，我怎么相信你以后能在在沟通需求的时候会变得流畅，能在交流技术问题的时候准确的表达出自己的想法。所以，大部分的人员在招聘中会考虑到这一点，甚至连面试官都未意识到，但是这真的会在下意识的就拒绝掉一些人。

建议让家人或者朋友帮忙进行模拟面试官的训练，也可以录下来自我介绍的过程，注意全程的语音、语调以及面目表情等，然后有意识的去纠正，尽量给人一种阳光自信的感觉就好了。这种感觉也很重要，如果你被录取了，这就相当于你同事对你的第一印象。第一印象的重要性，我在这里就不说明了。

自我介绍的内容，除了自我情况的描述，也可以包含一些工作经验或者项目经验、学习历程的相关说明，让人家更了解你的技术素养。

2，进行技术面试准备

技术面试的问题主要分三部分，一部分是你的简历中技术栈中涉及到的相关技术问题，另一部分是常问的一些技术问题，还有一部分是与公司主营业务相关的一些技术问题。

对于简历中写的技术，建议把每一个技术点都通过百度或者知乎等平台搞清楚，把每一个技术点的技术原理，应用场景做好笔记，然后去理解，理解不了的话就去记忆，不过要转换成自己的话去记忆，你不可能给面试官像背诵课文一样背技术原理。

对于面试的一些常用问题，可以去牛客网去查询相关技术的常用面试问题，基本上面都有完整的原理解析过程，只要多看多记就可以无惧这部分的面试题，基本上都在题库内，我们出题也会参考其中的题目。

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最后一种类型的面试题，是跟公司的业务有关联的一些问题，这需要我们主动去了解公司的主营业务，并进行分析，最后预测出可能问的问题。比如，如果你应聘的是一家做电商的平台，他们的问题可能会涉及到秒杀功能的实现，高并发，分布式处理等与业务相关的问题。这种问题的预测，只能通过对其产品的仔细分析，分析出系统的关键技术细节，以及系统的实现方式后才可能得出。这是需要花心思去了解目标公司的主营业务以及业务背后可能需要的相关技术的。如果面试官问到了这种问题，说明两点，第一你的基础还行，第二想看下你值多少钱，所以如果这个问题答的好，非常有可能拿到期待的薪资！

3，准备1到2个项目经验详细文档

问到技术面的最后基本都会让你说下曾经参与过的项目，这个时候可不只是像写简历一样的概述。可能会让你描述你完成的一些功能模块，然后从这些功能模块涉及到的技术细节进行进一步提问，所以你必须要深入理解你所完成的系统。你要做的是把你简历上你在项目上完成的工作内容进行一个梳理，需要把功能背后的技术实现，技术难点，技术方案选择原因和可代替的技术方案等内容记录下来，然后形成一个文档。在面试之前进行反复的记忆，这样在面试的时候无论问你项目的哪一个方面，你都可以有条不紊的冷静做答。这部分也是不可以作假的，是一定要进行详细的准备才可能答好，对于那种现编，胡说八道的人是不可能通过技术面试的。

谈薪资

到了这个阶段，可以大胆的说出自己对于薪酬、福利、晋升渠道的相关要求，没有必要不好意思，工作说白了就是为了赚钱，为了更好的生活。大胆的谈，只要不过分，一般企业基本上都还是会答应的，建议在谈之前去知乎或者相关的招聘平台了解下公司的相关情况，再结合自己的实际情况，提出的需求更容易被企业所接受。

这是我面试了一些人后总结的经验，希望能够对即将面试的人有所帮助。一句话，干就完了，不要怕，勇敢去面试，不要怕被拒绝，朝着自己的目标不断努力，终会成功。最后，祝愿每一个还在努力的人都可以找的自己心仪的工作，一天码农，一生兄弟，让我们一起追求更高的技术水平，追求更幸福的生活。小提示：注意身体，好好健身，不要亏待自己。