新Offer全部暂停,预算缩减还裁员?已回应

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近日,有理想员工在社交平台上透露目前公司的状态:

1、新offer全部暂停审批

2、17岗以上会有少量股票,但可能与绩效等考评挂钩,低绩效无法套现;

3、全部预算缩减30%以上,目前人员架构按照年销80万布置,人员相对冗余,下一步将要裁员。

据称,多位理想员工表示公司确实在裁员。

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图片来源于网络

4月8日,理想汽车回应称上述消息均不实。

不过,OfferShow上也有小伙伴爆料称被理想汽车毁约。

值得注意的是,4月3日理想汽车公布了架构调整消息:宣布开启矩阵型组织2.0升级,同时进行多个部门组织架构调整。

此次组织变动主要集中在理想汽车的CEO办公室部门。此前,该部门直接向理想汽车董事长、CEO李想汇报,涵盖品牌部、产品部、商业部、战略部、供应部,约500人。

此次公告中,CEO办公室正式更名为“产品与战略群组”,更加聚焦产品与战略,弱化了供应链、商业销售职能。

据悉,新的产品线部门职能包括:产品线负责车型全生命周期的操盘;产品线团队收集、汇总来自用户、专家、合作伙伴、行业的各类信息,并据此进行统筹,确定产品定义,并协调各个部门工作;在产品开发阶段,侧重和研发、供应团队配合;在上市期,侧重和销售端(包括GTM、销服)、市场营销端配合。

值得关注的是,在销售与服务高级副总裁邹良军之下,理想汽车正式新设立GTM(Go to Market)团队,负责协同新产品上市操盘计划的落地,为市场结果负责。

这次组织升级是此前李想发布内部信后的“改错”举措。在3月21日,李想发布了致员工信,反思了理想MEGA的推进上暴露出的战略与执行问题,并对未来的发展策略提出了明确规划。

转载自:OfferShow | 来源:第一财经、雷锋网及网络

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