除了不断练习，高手还要注意什么？

“如果干得好，管理是最崇高的职业之一。没有哪一个职业能像管理一样为他人提供学习和成长的机会，让他们懂得承担责任并取得成绩，以及为团队的成功做出贡献”

《你要如何衡量你的人生》

Clayton M. Christensen   

个人管理

周末跟朋友聊起“如何更快积累经验”这个话题，大部分时间聊的内容都是“学习+实践”，我另外还说了两个观点，这里分享记录下。

1.总结方法论很重要

无论是技术，还是管理，一旦隔得久没碰，肯定会生疏，所以最宝贵的是什么东西？我认为是学习方法，所谓经验，其实更多的是沉淀下来的一些方法。

比如，好久没有做一对一了，已经记不起来做好一对一的感觉是什么样子，但是我之前得出的那些方法论，只要自己再琢磨一下，就可以再次让思路活跃起来，还是会有效。

技术也是，一个新领域，或者某块技术太久没涉及，虽然很生疏，但是因为以前积累了很多高效的学习方法和步骤，一旦我认为我要开始做的时候，就能迅速上手。

所以，懂得总结方法论很重要，日常将方法论记录起来，加以刻意联系，就能形成知道自己行为的经验。

2.高手都在运用潜意识

潜意识的强大，可能是我们还没真正认识到的，所谓高难度动作，都是我们潜意识表现的成果。

我们平常所说的要养成良好的习惯，习得更多的新技能，其实就是在使用常态意识以及努力，来开发出一种潜意识。

比如我们为什么可以打字这么快，就是因为当初从背键盘位置，到手上都做的练习，克服了一次次困难，经过一段时间之后才习得的技能，而现在我们打字，其实就是在使用我们本身的潜意识。

其实，我们说经验丰富的人，很多时候都是依赖潜意识，而不是依靠理性分析来解决复杂的问题。

如何开发潜意识？如果是希望一项技能成为潜意识，除了实践、实践、再实践，很重要一点就是要学会认识到这个技能达到后自身的改变和感受。

比如要成为技术领导，为什么要成为技术领导？因为可以获得更多的机会、更多的尊重、以及更大的影响力，每次想到这里，自己的行为也会做出相应的改变，而不单只是想到要达成“成为领导”的目标，更重要的是在不断以这种目标的效果来约束自己，从而不断形成一种内在的意识来指导自己。

另外，潜意识的开发要学会冥想锻炼，就是要学会保持专注力。高度专注的情况下产生的行为，能够与深层次意识进行交流，发生的次数多了，就会形成一种默契。

所以，总的来说，一个人要积累经验，就要多做总结，积累方法论，同时，学会开发潜意识，你会发现如果身边存在一个人，能经常进入一种心流的状态，他一定会成为一个高人，或者，你就是传说中的那个高人？！ 

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觉得有启发，帮忙分享、“在看”、关注，谢谢。

成为技术领导者

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