身份信息是我们活动在社会的唯一凭证。但无论是求学还是求职过程中,我们可能会遇到如冒用他人身份入职、冒用他人身份入学等等类似事件。
按照公安部的规定,身份证是证明身份合法的唯一有效文件,也即是说,每个人只能有一张身份证。
一个人拥有两个名字,是曾用名还是盗用?使用两个名字又意在何为?
在现实的雇佣场景中,少数候选人为了牟利,获取到工作机会,会刻意借用身份或伪造身份证件,获得入职机会,甚至还有不少商业间谍利用虚假身份进入企业获取商业机密。
候选人身份证件有“异常”,将给用人单位带来了许多招聘风险隐患,甚至会造成巨大损失。
企业为了防范求职的候选人有这种欺诈行为,应当开展背景调查,认真核实候选人身份信息,确保候选人人证一致,防止类似风险的发生。
八方锦程拥有丰富的雇佣风险防范经验,为企业提供专业的人才风险防范建议,以及帮助企业建立人才风控体系,助力企业在人才竞争中保持竞争力。