个人认为做配置管理员的发展方向还是挺多的,总结如下:
1. 做SCM工具的专家,这个职责需要精通ClearCase和ClearQuest,在公司里面往往担任比较重要的角色,例如:Clearcase/ClearQuest Administrator,目前这样的人才在市面上比较吃香,收入也不错,而且将来也有可能进入象IBM这样的大公司做技术顾问;
2. 做SCM流程的专家,这个职责一般需要有3到5年的相关工作经验,而且要清楚一个公司的配置管理怎样做才能最好,怎样通过工具、方法和规则的结合,为公司解决问题,提升效率和保证质量;
3. 做CMMI咨询顾问或QA咨询顾问,这个职责要能深刻理解CMMI模型或QA流程,并能指导一个团队顺利进行过程改进工作,这样的人才目前在市面上比较少,收入一般都会很高;
4、做SCM Manager,这个职责要能够与质量人员、测试人员、开发人员等共同保证项目的质量,能够为整个技术工程部规范化管理的推进作贡献,一般需要有5年以上工作经验,同时要有很强的沟通能力,前途不言而喻,个人认为是每个做SCM人的终极目标。
配置管理员应该是越老越值钱,当然前提是要能不断的坚持和学习,并且一直在成长,我比较看好它的发展前景!