013达克效应|自视甚高与倾家荡产

1.达克效应：你并没有你想象的那么优秀

什么是达克效应呢？就是我们平常所说的，自我感觉良好，无知者无畏，自视甚高。而在学术上，达克效应的定义是：

能力越低的人越容易产生对自己过高的评价，至少会把自己的能力评价在平均水平以上；能力较高的人，则会倾向于低估自己能力。在我们身边，自视甚高的人比比皆是。

为什么会产生达克效应呢?这与每个人的评价自己时所选择的基准有关。每个人在自我评价的时候，首先调出来的是自我的信息，也就是先想 自己怎么样，然后再用自我信息作为基准去评判他人，评价别人怎么样，所以评判基准的不同，就容易产生自我能力很强的错觉。

从另外一个角度来看，每个人在自己相对比较低能的领域里，对别人的真正能力是缺少信息的，因为你能力低，你就不容易了解比你能力高的人，所以很多别人厉害的地方你也认识不到，而且进行评价时，最容易唤起的往往是你的长项，而你去比较的是别人的短项，这么一比就容易比出自信。

2.案例 盲目自信导致倾家荡产

草根出身的企业家，聪明，用功，但情商确存在问题。他所率领的企业，发展阶段基本分为两个阶段。第一阶段发展的很快，这个阶段主要是靠领导者的智力和努力，情商不是特别重要。这期间存在的问题是这个企业家当众开过分的玩笑，还有就是傲慢。 

当企业发展到第二个阶段的时候，企业达到一定的规模，进入到平稳发展的第二阶段，和人打交道就成为了领导者最重要的任务，对内要有效的凝聚团队，对外要建立更加有效的联系，着都需要和人去打交道，都要考验老板的情商。这个时候，智力，努力和情商能力变成了一种综合的能力，在这些能力里，针对企业发展的第二阶段，而情商占的比重要高的多。

3.达克效应普遍存在

后续发现：当任务难度发生变化时，人们有时会用先前的标准也就是错误的评价标准来判断和衡量自己的能力。

4.学会从他人的眼睛里看到自己的影戏。

邀请10人，请他们对自己做出评价 例如评出3个优点 3个缺点。针对具体的事例，具体的情境。了解自己，因为做人远远比做事要重要，做人的功夫就是在于能否再别人的心目中建立起良好的印象。做人，更能决定一生远行的距离。