产生冲突的原因
- 项目的高压环境
- 责任模糊
- 多个上级的存在
- 新科技的流行
冲突源
PMI 统计项目存在的七种冲突源:进度、项目优先级、资源、技术、管理过程、成本和个人冲突。
解决冲突的办法
- 问题解决:找到一个合适的方法来解决问题,使双方都满意,是冲突管理中最有效的方法
- 妥协:双方协商都做一些让步,使双方在某种程度上满意,但双方没有任何一方完全满意
- 求同存异:双方都关注一致的观点,忽视不同的观点,保持一种友好的气氛,避免了解决冲突根源。
- 撤退:把眼前的问题搁起来,等以后再解决
- 强迫:一方赢一方失败。