从第一次面试开始,到现在也面试了好几拨人,几次想要上来写写心得体会都给忘了,这次我只想说一句话:
如果面试到最后你还不能挑出你所要的人,不能分辨出应聘者的能力以及与本岗位的符合度,那么说明你面试时所问的问题还不到位,还不具有针对性,还不能挖掘一些潜在的东西。
我想,我还需要加强,对于判定一个人的能力来说,我还是很欠缺。
从第一次面试开始,到现在也面试了好几拨人,几次想要上来写写心得体会都给忘了,这次我只想说一句话:
如果面试到最后你还不能挑出你所要的人,不能分辨出应聘者的能力以及与本岗位的符合度,那么说明你面试时所问的问题还不到位,还不具有针对性,还不能挖掘一些潜在的东西。
我想,我还需要加强,对于判定一个人的能力来说,我还是很欠缺。