【面试指南】AI算法面试

一、算法工程师能力分析

1、算法能力+工程能力+业务能力 = 算法工程师

 2、AI算法工程师细分

AI算法研究  》 算法能力         商汤研究院  ，AILab      等  博士起步

AI算法工程  》  工程能力        模型层面开发部署              适合软工，CS

AI算法应用  》  业务能力        基于数据和业务对算法进行改进   非CS方向

 3、需要的能力

扎实的基础 -->  算法基础 ， 代码基础

算法基础：

机器学习，深度学习，SQL& Python   【数据比较大，使用大数据spark或hive 取数】 【有的数据处理：Scala，C++】 

较强的学习能力  -->工具框架， 业务知识

Pytorch , Tensorflow , Hive , Spark , 业务知识

良好的沟通能力  -->良好的沟通协作

上级汇报

同事沟通

二、算法岗位

1、为什么实习？

学习知识，学校的和公司中知识存在gap

查看选择的岗位是否时候自己

增加简历的含金量

2、实习分类

部门实习   【】

暑期实习 7 -9 月   【转正可能性较高】【实习经历做背书】

3、面试流程

• 简历准备
  • 联系方式
  • 教育背景
  • 项目经历
  • 竞赛经历
  • 论文经历
  • 技术栈
  • 发送格式确认
• 简历投递
  • 直投和内推
  • 日常实现，春招，暑期实习，提前批，秋招
• 统一面试
• 技术面试
• 交叉面试
• HR面试

4、笔试和面试

1、同一笔试  》  编程题， 基础知识题 ， 行测题

• 大部分互联网大厂 暑期实习阶段会统一笔试
• 笔试结果一般会影响后面面试流程

2、技术面试

技术面试 》 编程题目， 逻辑思考题 》 针对简历中的问题

编程题、逻辑思考题

实时回答问题，引导面试官提问

抓住提问机会，学会试探 

•    了解岗位好机会，岗位做什么业务的
•   晋升通道，人才培养和发展体系是怎么样的 ？
•  你们这个岗位对人才有什么要求？

根据面试官的重点，判断面试官聊得领域，改变回答策略

HR面试 》 薪资待遇 ， 价值观问题 【实习期间积累经验、知识、人脉】

三、如何提升实习竞争力

不要战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰

1、项目经历

• 实验室项目   ： 研究型项目
• 开源项目   ：  gitHub
• 其他实习项目  ：  工业级项目

2、竞赛经历

Kaggle

阿里天池  

Dtacastle

大厂官方比赛

3、论文经历

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