年薪30W+的芯片行业，非科班转行难吗？

最新推荐文章于 2024-09-26 17:23:00 发布

IC修真院

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文章标签：人工智能学习 IC 芯片行业

本文链接：https://blog.csdn.net/coachip/article/details/130136628

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文章提到IC行业由于人才紧缺，对转行者持开放态度，尤其是理工科背景的人才。尽管行业门槛高，但通过打好基础、提升技能和积累项目经验，仍有进入机会。模拟版图等岗位对非科班出身的求职者友好。2022年芯片行业人才需求大，鼓励转行并加强在职培训。建议对行业感兴趣的求职者应合理规划，瞄准2023年秋招，同时注重理论学习和实践经验的积累。

摘要由CSDN通过智能技术生成

在网上总能刷到各种关于转行IC的求助帖，看到IC行业的薪资和发展前景，不少同学都表示非常的心动，非常想入行，但奈何行业门槛高，了解的也不是很清楚，所以就一直处于观望状态。

企业会要转行的人吗？

会，如果你身边有转行的同学，你可以多沟通一下，问问整体的就业趋势。IC行业的人才本来就比较稀缺，再加上高校培养的人才并不多，目前面上大部分公司对非科班都没有歧视，主要还是看重个人能力。所以一定要打好基础，提高个人技能，多积攒一些项目经验，这样才能提升个人的竞争力。

需要注意的是，虽然IC行业的人才缺口确实大，但还真不是谁都能转行的。在此，还是建议理工科专业背景的同学转IC，文科类的同学就不建议了。目前还能够接受理工类专业的转行人才，但再过几年还能不能大批量接受，这还真不一定。

前两年由于国家政策和资金的扶持，大量初创企业涌现，人才稀缺，就出现了企业高薪挖人的情况，如今经过了两年的发展，行业变得更加理性。但不管怎么说，现在是IC整个行业的大风口，企业缺人，薪资高，发展前景好，如果你对这个行业感兴趣的话，那就一定要抓住机会。

2023年转IC行业是否还有机会?

据相关数据显示，2022年芯片行业需要的人才将达到75万人。目前行业招人的方式就是科班校招和转行培养。清华大学微电子所前所长魏少军也说：“芯片人才培养的周期过分长，大学毕业生很难被企业用起来……我们应该首先鼓励一批不是从事集成电路的人，转型到集成电路事业当中，并且加大企业的在职培训，通过提升在职人员的技术水平，能够使他们满足现在需求”。

其实不管是科班还是非科班能进入芯片行业的都会有非常可观的薪资。零基础的小伙伴也不用担心，只要岗位选的好，那还是有很大的成功概率。比如前端设计这个岗位要求硕士起步，一般要求科班毕业。但模拟版图的门槛就没有那么高，大专以上都可以考虑，这个岗位对于零基础的朋友非常友好。

如果你想转行的话，一定要合理规划，不要盲目。建议以2023年秋招为目标来规划学习安排。这是个机会，如果你能合理安排自己的学习进度，打牢基础的话，那就可以尽力一试。

无论是理论知识的学习，还是实训项目的积累这都是必不可少的。另外就是一定要选择适合自己的岗位，这样才能走得更长远。时间不会驻足，行业的风向也不会一直不变，抓紧时间学习提升自己才是王道。