首先大厂是筛简历的,这个毋庸置疑。在其中,学历和成绩是简历筛选的一个重要标准,其他因素诸如实习经历、个人技能与岗位需求的匹配度等等,也是简历筛选的标准。从大厂招聘的结果上看,高学历人才的数量占据多数,而那些成功进入BAT、网易等大厂的专科生、二本三本学生,往往是因为具备丰富的竞赛经历、项目经历,或者拥有过人的专业技能,能够在面试中脱颖而出。
一部分学历不突出但能力出众的面试者能够进入大厂并不是说明学历不重要,而是学历的软肋能够通过其他的优势来弥补。
所以我真诚地希望大家不要把目光拘泥于大厂是不是只要985/211这个问题上,而是能够走出校园,在实习中、项目中锻炼自己的能力,和企业接轨,为未来的求职简历增加含金量。
说句难听的话,“学历没有能力重要”其实是一个伪命题,可能面试官等不到你展现能力的那一刻,就已经把你刷掉了。
我们经常会在网上看到这些问题:
“我不是985也不是211,有可能进BAT吗?”
“我是三本的,进大厂是不是没希望了?”
“大厂真的很看重学历吗?”
要回答这类问题,大家不妨先来看一些数据。在互联网行业越来越热的当下,校招、社招的众多求职者都想要涌入互联网公司,首选的就是BAT、网易等大厂。以腾讯为例,每年校招都有超10万应届生申请,但招聘总人数不超过2000人,录取比例高达1:50。
几十万投递大厂的简历都被安置在一个简历池子里,HR没有时间一一捞起来看,所以就会设定一些特定的门槛来筛选简历,筛选成本最低的办法之一就是学历。
学历有两