超级实习生提供IT培训吗？能保证技术进大厂实习吗？

CSDN推出的超级实习生计划开始走入广大IT爱好者的视野，有很多人很困惑，花钱实习靠谱吗?实习机会这么贵的吗?超级实习生与培训机构有何区别?能提供IT培训吗?能保证进大厂实习吗?

超级实习生是什么呢?

超级实习生做名企内推和能力提升两大主要服务。旨在提升大学生们最欠缺的工程化交付能力， 内推的企业的主要是 BAT、字节、华为、滴滴、美团这类的一线大厂公司，内推offer年薪基本上可达 30W+。

超级实习生与培训机构有何区别呢?

1、交付标准(服务标准)

超级实习生依照 CSDN 多年沉淀的大厂用人标准进行训练，提升真正能做事的能力;培训机构则基本是补足专业知识，在实际项目开发中的训练偏少;

2、交付结果及保障

超级实习生是 CSDN 公开承诺，给参与的同学明确的保障结果——拿到名企大厂 offer且有 3 个月的就业保护期，不达承诺退全款。培训机构虽然也会承诺一些保offer，但是提供的offer质量参差不齐，保障期限优先，服务期偏短，基本上，上完课，做完作业就是交付目标且退费标准不明确，不能退费，或者只能退部分。

3、能力提升侧重不同

超级实习生实战项目是商业化实战项目，可上线验证，单人独立训练，6-8 小时的编程马拉松，而培训机构是模拟项目，小 DEMO，且 5-6 个人做，只有组长答辩，不是所有人都能具备实战能力。

4、专业师资力量

超级实习生是 CSDN 资深的开发工程师，项目经验丰富，更能把控大厂JD标准，而培训机构基本是老师，不怎么接触真实开发环境，对当下的开发细节不清楚。因而学生去培训学的是以前的经验，参加超级实习生则是既能学过去又能学当下，进而掌控未来。

5、生源招收标准不同

超级实习生严把入口，学历至少本科起，能保障学员培训期间的质量标准，而培训机构受众群体更多是初中生和高中生。

6、实际考核交付标准不同

超级实习生是大厂用人考核标准，3 次考核，基础、技术、项目，每个人都要通过考核，且 12 个月内无限次考取，通过后获得行业认可的证书、专属立体简历 、6-8 小时的编程马拉松实景视频;而培训机构则是上课，交作业、没有考核或项目组长过了就行了。

通过对超级实习生与培训机构区别的介绍，关于超级实习生是否提供IT培训，答案非常明显，我们提供IT能力提升，主攻前端、java、python方向。

为何要进名企呢?

进名企实习或者就业，学员可收获的是

成熟的晋升体系、高达10W-100W的年薪、职场成长、技术圈子与眼界上的不同、舒适的工作环境和隐形福利、后台跳槽的优势以及各类基础保障。

当然名企招收实习生名额优先，竞争力比较大，建议是趁着年轻先去大厂看看，后期可以考虑跳槽。

超级实习生能保证技术达到大厂用人标准吗?

超级实习生敢于保 offer，最主要的是靠谱的人+靠谱的内推渠道+靠谱的训练系统(任务文档、练习题、录播、直播)。

超级实习生严进严出，工程师按照大厂用人标准进行训练考核，培养的是学员具备真实做事的能力，比如考核，6 个小时的编程马拉松，是还原真实项目的一部分，但真实工作中至少需要一天。

训练系统是依托大厂核心岗用人需求设计的任务系统，形式非常人性化，任务文档+练习题+录播+直播。全面提升工程化交付能力，考核通过就能直接做事。

当你具备直接做事的能力，进入大厂实习或者就业就不会是件很难的事情。

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