留学生回国如何找IT工作？先找实习还是直接找工作？

《人民日报》报道，2022年高校应届毕业生规模预计1076万，同比去年增加167万，加之国外疫情趋势，回国就业的留学生人数趋于上涨。那么留学生回国如何找IT工作呢？先找实习好还是直接找工作呢？

留学生回国如何找IT工作？

大部分远在异乡的留学生对国内比较主流的招聘平台不是很熟悉，回国之后也不知道去哪找工作，有一份留学生对国内招聘的印象停留在发传单的过去，今天小编就为大家介绍下国内比较靠谱的求职方式吧！

1、通过招聘平台

国内招聘平台主要是 boss直聘、拉勾、前程无忧、实习僧、智联招聘等平台，可根据自己需要投递喜欢的职位，如果双方合适的话，一般次日就会收到面试邀请，快的话一周之内可入职；

2、通过公众号

大厂的互联网公司一般都会自己的平台上发布岗位信息

3、通过内推

内推可以让自己的简历大概率让HR看到，特别是对于大厂的热门岗位，竞争压力大，很多人通过内推的形式进入公司。如果大家对名企内推感兴趣可以考虑加入CSDN超级实习生计划，可内推企业如下：

如想获得更快的反馈，建议先测试下自己的java/前端/python能力哦！

超级实习生“python”能力测试https://jinshuju.net/f/iVso9O

想要找一份名企实习首先是一份“硬核简历”，必须让HR眼前一亮，你才会被看见，才有机会进入面试环节，那么IT类硬核简历怎么写呢？可参考超级实习生计划的硬核简历：

留学生回国先找实习还是直接找工作？

对于这个问题的话，建议是优先找全职工作，当前国内就业形势不是很好，能找到全职的话就优先全职，如果全职不好找，可以考虑找实习，看自己的实际需要。

实习的价值主要是试错，探索自己的职业兴趣，其次才有强化简历的价值。

不论是找实习还是找工作建议提前准备下：

第一时间获取目标公司的校招信息

为你的target company定制一份简历

多加练习基本求职技巧，比如通用的3why行为面试及自我介绍

提前做专业面试的准备，比如你做pyhton类岗位，需要多做一些面试题，熟能生巧，有些面试题基本是通用的，掌握底层逻辑之后就可以以不变应万变。