首先,你需要知道BAT之类的互联网公司面试的一般流程:
1.笔试(如果内推,一般可免笔试)
2.电话面试(1轮,随机)
3.现场面试(3-4轮)
(1)第1轮:基础技术面(简历、基础知识、算法)
(2)第2、3轮:高级技术面(业务相关知识、算法)
(3)第4轮:leader面或HR面(以三观为主)
其次,你需要知道BAT之类的互联网公司面试的风格套路:
1.注重基础知识的掌握,讲究细节,知识点繁杂
2.综合考察多方面能力
3.从一道题目切入,深入问很多相关问题
接下来,就是你所需要做的准备:
把握求职面试的关键时间点
前一年12月-3月:刷LintCode,准备笔试面试相关题目
3-8月:实习面试、实习、校招准备
8-10月:校招笔试面试高峰
10-11月:收offer
准备简历
单页原则
实习经历>项目经历>获奖情况
重点展现技术相关内容,无关内容删掉
项目要写明你做了什么?怎么做的?你的贡献是什么?
谨慎使用“精通”、“掌握”这些词
对简历上项目的每个细节都要深入了解
刷题
算法部分
数据结构部分
4.了解公司
你需要从以下几个方面了解公司:
企业文化:你需要看这个公司的氛围是不是适合你的发展。
薪资待遇:这是最最实际的部分,可能也是应届生选择工作时考虑最多的部分,不要仅仅局限在薪资上,可以看看公司整个福利体系,比如保险、假期、股票等等。
晋升机制:公司是否重视人才?是否重视对人才的发展和培养?是否容易晋升?
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