今年的就业形势严峻，但对于应届生来说，实习经历成为了获取心仪工作的关键。数据显示，近90%的企业通过实习选拔全职员工，实习能显著提升起薪，尤其是名企实习。选择含金量高的实习，关注企业用人偏好，能帮助应届生更好地了解行业，建立人脉，并打造个人亮点。实习的含金量可从企业知名度、实习内容相关性、实习时间和成果等方面评估。还没找到工作的同学，可以考虑参与如CSDN超级实习生计划等机会。
如今已经是三月底，春招已过半，各位应届生同学找到心仪的工作了吗？关注就业问题的人都知道，比起以往，今年的就业形势是非常特别的一年，没错，特别难！别急，现在还来的及，春招逆袭秘籍来啦！
首先，要关注企业的用人偏好
知己知彼，百战不殆！求职前了解企业的用人偏好，对症下药，更高机率获得心仪的offer！首先，企业和学校的要求不一致，企业更关注你的工作能力，能为公司带来的实际效益。根据一组调查显示，在应届生求职中，相关实习经历是最吸引企业的特质，其次是求职者的院校与专业。根据Monster.com调查显示，有将近87%的企业利用实习来招聘全职岗位，其中字节实习生转正率为81%、美团实习转正率超85%以及腾讯实习生转正超过7成！实习很重要！
实习经历非常重要，尤其是进名
根据调查显示，实习经历提升了42. 3%的毕业生起薪，这主要反映在硕士生群体中，且主要来源于名企实习的作用。在现在的求职中，有相关实习经历不再是“可以有”，而是“最好有”！除了企业的需求之外，实习对我们本身也有很大的意义。
1，更加深入地了解自己的目标行业，提升自己所需要的技能
2，建立自己的人脉和信息通道
3，打造个人职场亮点，求职时拥有更多的谈判筹码
不是所有实习都重要，要选择有价值的实习
丰富实习经历可以为求职的毕业生们充分赋能，更容易受到企业的青睐，但是不是所有的实习经历都是加分项哦！大家的时间都很宝贵，所以一定要选择具有含金量高的实习，可以从以下4个方面来判断实习经历的含金量
1，实习企业的知名度
2，实习内容的相关性
3，实习时间长短
4，实习成果
以上4个方面是企业考察求职者的实习经历是否具备含金量的主要评判标准，同学们可以根据这些特质去判断一段实习经历是否可以加分。现在还未收到心仪offer的应届生、想暑假实习的大三，研二同学们看过来啦！！
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