X线DR医学图像 --- DR医用滤线栅及摩尔纹详解 (五) 消除摩尔纹

1,空场图像和频谱图(横向栅)

2,摩尔纹所处的主要频段(横向栅)

3,滤波器的设计(横向栅)

4,摩尔纹的去除(纵向栅)

【资源说明】 基于python实现手写痕迹文档图像摩尔消除源码+项目运行说明.zip 二、数据分析 **数据划分**:使用1000张做为训练集,81张作为验证集。 官方提供了训练集1081对,测试集A、B各200张。包含以下几个特征: 1.图像分辨率普遍较大 2.手写字包含红黑蓝多种颜色,印刷字基本为黑色 3.手写字除了正常文字外,还包含手画的线段、图案等内容 4.试卷上的污渍、脏点也属于需要去除的内容 5.手写字和印刷字存在重叠 **mask**:根据原始图片和标签图像的差值来生成mask数据 计算RGB通道的平均差值 平均差值在20以上的设为 1 平均差值在20以下的设为 差值/20 三、模型设计 网络模型,是基于开源的EraseNet,然后整体改成了Paddle版本。同时也尝试了最新的PERT:一种基于区域的迭代场景文字擦除网络。基于对比实验,发现ErastNet,在本批次数据集上效果更好。从网络结构图上可以直观的看出ErastNet是多分支以及多阶段网络其中包括mask生成分支和两阶段图像生成分支。此外整个网络也都是基于多尺度结构。在损失函数上,原版的ErastNet使用了感知损失以及GAN损失。两个损失函数,是为了生成更加逼真的背景。但是本赛题任务的背景都是纯白,这两个损失是不需要的,可以直接去除。此外,由于ErastNet网络是由多尺度网络组成,结合去摩尔比赛的经验,我把ErastNet网络的Refinement替换成了去摩尔比赛使用的多尺度网络 双模型融合: 模型一:erasenet去掉判别器部分,仅保留生成器 模型二:erasenet二阶段网络使用基于Non-Local的深度编解码结构 四、训练细节 **训练数据:** 增强仅使用横向翻转和小角度旋转,保留文字的先验 随机crop成512x512的patch进行训练 **训练分为两阶段:** 第一阶段损失函数为dice_loss + l1 loss 第二阶段损失函数只保留l1 loss ## 、测试细节 测试trick: **分块测试**,把图像切分为512x512的小块进行预测,保持和训练一致 **交错分块测试**,测试图像增加镜像padding,且分块时边缘包含重复部分,每次预测仅保留每块预测结果的中心部分,这么做的原因是图像边缘信息较少,预测效果要差于中心部分 测试时对**测试**数据使用了横向的镜像**增强** 测试时将两个**模型**的预测结果进行**融合** 七、其他 data:定义数据加载 loss:定义损失函数 model:定义网络模型 compute_mask.py:生成mask文件 test.py: 测试脚本 train.py: 训练脚本 代码运行: 1.指定数据文件夹 2.运行sh train.sh 生成mask并开始训练 3.指定测试文件夹和模型路径,执行sh test.sh开始测试 【备注】 1、该资源内项目代码都经过测试运行成功,功能ok的情况下才上传的,请放心下载使用! 2、本项目适合计算机相关专业(如计科、人工智能、通信工程、自动化、电子信息等)的在校学生、老师或者企业员工下载使用,也适合小白学习进阶,当然也可作为毕设项目、课程设计、作业、项目初期立项演示等。 3、如果基础还行,也可在此代码基础上进行修改,以实现其他功能,也可直接用于毕设、课设、作业等。 欢迎下载,沟通交流,互相学习,共同进步!
网格通讯录的使用手册 网格通讯录,其前生是“嫦娥通讯” 目前新增功能有,数据加密,邮件通知等 安全保密,欢迎大家下载 下载一次,享用终生 ---临时 培训心得 技术管理本部 三天,为期三天的完全脱产的培训(也叫集训),虽然时间短,但在培训老师们的精心安排策划下,为我们准备了很多与工作有关的很实用的培训。这种入职培训,是新员工认识、融入公司文化的良好平台,同时也大大缩短了新员工接纳、理解公司文化时间。 从培训课程安排上,第一天、第二天、第三天,..... 这些课程,在工作中都是非常实用的,同时也让新员工快速熟悉了解公司作业流程,并为日后遇到类似需要处理的事,心理就有了明目了。如费用报销、如知识产权侵权、知识保密等。 文化这东西,其威力不亚于原子弹,用得好,造福公司,也造福员工,实现双赢。 其实,刚进公司之前,有网络论坛留言说公司怎么怎么样等,其实一进来,尤其是参考了这次入职培训,觉得公司文化(包括规章制度),还是挺有创意的,也是很显示的,如我对“一**、一**、写**,给**”的理解,这里除了沟通方式,其实重点核心还是专事专人做,强调分工,同时也是强调专业。而以往了解的公司中,格言写着专业,但专业要怎么个做,没有说,写在那,只能作为口号,摆设罢了。而我们YX前辈们,用通俗易懂的文字,把做得“专业”有具体要求。 从进公司不到半个月,从身边的同事来看,公司分工确实细,且很讲效率,如简单的文具发放,每天规定上午和下午上班后半小时集中到十九楼行政仓办理办公用品领取。还有公司的项目签单流程,...... YX公司,是值得为之奋斗的平台,愿为公司持续经营、持续赚钱付出自己毕生精力。职业蓝图,三年技术、年市场、十年管理。
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