敏捷开发:用户故事
每个人都在谈论扩展敏捷性。 SAFe,LeSS和其他产品的认证似乎已成为当务之急。
但这不仅仅涉及认证,对吗? 让我们探讨扩展的需求来自何处,以及扩展时遇到的问题。 无需认证。
为什么要缩放?
规模需求从何而来? 它来自大公司(可以支付证书的大预算。但是我离题了)。 大公司有大型项目,有多个团队,有成千上万的人在工作。
从经济角度讲,这意味着成本越来越高,并且由于发货晚而导致收入延迟。 对市场变化的React缓慢,这再次损害了企业的盈利。
公司生病了,他们正在寻找治疗方法。
但是,有这种神奇的治疗方法吗?
众所周知,逻辑与我们的决策方式有关。 但是故事和信仰的影响更大。
进行扩展任务时,我们需要了解,我们在世界上有两种信念,更不用说迷信了。
- 有一种解决团队绩效的已知方法。 它被称为敏捷,可归结为一系列过程。
- 这种治疗有效。
- 有一种方法可以“扩展敏捷性”? 从团队级别到组织级别。
- 可以教这种方式。
- 升级成本很高,但值得。
当然,这些信念在我们的现实中存在两个问题。
首先,有“敏捷”的通用定义。 大多数组织都不知道敏捷在工作时的样子(或在什么时候不起作用)。 他们认为敏捷来自媒体,顾问和专家。 (是的,包括我在内)。 有足够的噪音让每个人都在做,所以显然它必须起作用。
然后是过程。 不难想象如何扩大流程。 但是过程与影响之间没有因果关系。 这只是新流程带来的希望。 事实是,组织转型是一个漫长的过程,任何“证明”? 任何过程的运作都是轶事,而且非常具体。 它可以被复制,您可能会在其他地方结束。
最后,采用scrum的组织(大部分)做得不好(大部分)。 但是,人们认为该飞行员已经成功,并且已经为下一步做好了准备。 尽管对成功飞行员的定义有什么定义,但这些飞行员注定会成功。 毕竟,您通常会从最有干劲的人那里开始试点。
问题是,在现实世界中,如果您幸运地成功地实施了有助于一个团队敏捷性的流程,那么“仅实施流程”就无法消除多个团队的复杂性。 而且,如果您占多数,则您的团队并不真正敏捷,放大可能真的很危险。
因此,我们知道组织为什么要扩大规模,是什么导致他们相信成功之路已经铺好。 那就是需求部分。 当然,有很多供应商都在卖药。
这是否意味着缩放注定会失败? 不必要。
我们将继续讨论扩展规模。
翻译自: https://www.javacodegeeks.com/2016/05/agile-economics-delusions-grandeur.html
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