最近的一点工作反思

新公司入职115天了，刚刚试用期结束，参加完百阿培训并且去三亚outing了一趟，似乎一切都挺顺利的，工作休闲都有了，突然陷入了一种很困扰的状态。

百阿脱产1周+outing4天，占用7个工作日，体验了下现有的岗位没有你依旧照常运行，没有因为你的缺席有一丝波澜，深刻体验到自己只是一个工具人，对接着不那么重要的业务，做着价值感不高的事情；

我的困扰：
1、感觉自己很闲；
2、不知道自己要做什么，怎么做
3、没有任何成就感；
4、周围的人还蛮优秀，看着差距有着无形的焦虑感；

• 除了硬性需求，没有人给你安排工作，要求你去做什么事情
• 这边的工作环境需要卷，首先卷自己，就是工作是要自己主动去挖掘的，是等不来的，随着业务节奏的变化，要紧跟着做分析方向的调整，否则只能跟着业务后面追，不能给到引导，我现在大概就是落的蛮后的
• 跟领导沟通太少，距离太远，每次都闭门造车，成果的输出应该与她多做对焦，领导还是很智慧的，确实能给到很多有价值的输入。
• 思维定式，按照原有的工作模式工作，待在自己的舒适区不肯走出来，现有的工作模式及思维方式都需要改变，但这个真的很难
• 以前觉得工作太轻松没有挑战，周围的人都很躺，不希望温水煮青蛙🐸，emmm现在如自己所愿，周围的优秀的人真多，学历、能力都很在线，成功变身吊车尾

怎么办呢

接下来：
1、状态重启，调整心态，不能由着这种消极的状态持续下去，与其这样，不如开始重新找工作；
2、找领导谈一谈，获取一些方向；
3、给自己制定一些规划，什么阶段产出什么东西，现在的岗位需要自己主动创造工作创造产出，不能依赖于业务需求；
4、同事很优秀，多看他们的产出，总结他们的思路，要学会复用，改变自己的做事方式；
5、表达与沟通，似乎是一个大的鸿沟，要去主动表达、要学会怎么高效提问题，或许需要看一些这类的工具书籍了，尽管非常不喜欢看这类。。。