多指标综合评价方法汇总

写在前面

上学的时候，有一门综合评价的课程，那时候没觉得以后会用到它，现在才发现是那么实用，实际应用中如果采用单指标进行评价给人的感觉总是有偏驳的，除非是那种极其可靠且明确其重要性的指标。近期基本上把老课本里的方法翻了个老底，以前觉得这门课程似乎挺难的，现在看来只是以前没有深入的好好看，方法简单且实用。
综合评价的方法一般是主客观结合的，方法的选择需基于实际指标数据情况选定，最为关键的是指标的选取，以及指标权重的设置，这些需要基于广泛的调研和扎实的业务知识，不能说单纯的从数学上解决的。
以下几种方法都是在实际中应用过的，在实际应用的我们遇到的状况，也描述一下。

指标的正向化

指标一般分为正向指标（越大越好）、逆向指标（越小越好）、适度指标（不能太小也不能太大）。为了可以进行综合汇总，需要解决同方向性，一般需要将逆向指标和适度指标正向化。

逆向指标正向化

• 倒数法：
• 最小阈值法：
• 最大阈值法（互补法）：

** 适度指标的正向化**

• 绝对值倒数法：反应了实际值与标准值之间的偏差，偏差越小越好，对应的转化后的值越大，达到正向化的目的；
  
• 距离倒数法：跟绝对值倒数法类似
  

指标的无量纲化

指标的无量纲化可以消除指标间量级不同的影响，可以使各个指标转化成可以直接加减的的数值，常用的消除定量指标无量纲化的方式如下
1、阈值比较法

x0表示阈值，阈值设置的越大，评价指标的反应越迟钝，过小会过于灵敏，需根据实际需求确定，动态评价可以是被评价对象的历