初创公司如何提高团队成员的积极性

  初创公司百废待兴,人少钱少事多。怎么办?其中很重要的一点是要想办法提高团队成员的积极性。薪酬没有大公司高,平摊到每个人身上的事情又那么多,凭什么可以让大家积极性高呢?
  初创公司其中一个很大的特点是问题太多,但是这些问题恰恰是每个人成长的机会。把难题尽可能地交给大家去独立解决,每个人在解决问题的过程中不断成长,当问题一个个解决掉之后,每个人自然就变得强大起来。当然在这个过程中,还是要积极的提供引导和帮助,使大家始终处于学习区中。此外,对关键问题严格执行解决问题的时间点,这样才能保证事情的可控。

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