初创公司如何提高团队成员的积极性

  初创公司百废待兴，人少钱少事多。怎么办？其中很重要的一点是要想办法提高团队成员的积极性。薪酬没有大公司高，平摊到每个人身上的事情又那么多，凭什么可以让大家积极性高呢？
  初创公司其中一个很大的特点是问题太多，但是这些问题恰恰是每个人成长的机会。把难题尽可能地交给大家去独立解决，每个人在解决问题的过程中不断成长，当问题一个个解决掉之后，每个人自然就变得强大起来。当然在这个过程中，还是要积极的提供引导和帮助，使大家始终处于学习区中。此外，对关键问题严格执行解决问题的时间点，这样才能保证事情的可控。