大家好！我是韩老师。
昨天，西雅图双雄经历着不眠之夜。
早些时间，就有传言说 1 月 18 日，亚马逊会裁员 18000 人。微软要裁员的各种消息也是满天飞。
北京时间昨天晚上，微软官方博客发了一篇标题为 Focusing on our short- and long-term opportunity 的文章。
其中，提及了裁员的消息：
Today, we are making changes that will result in the reduction of our overall workforce by 10,000 jobs through the end of FY23 Q3.
注：微软的财年是从 7 月份到第二年的 6 月份。所以 FY23 Q3 是指 2023 年的 1 月至 3 月。
以下是博客原文：
https://blogs.microsoft.com/blog/2023/01/18/subject-focusing-on-our-short-and-long-term-opportunity/
我从 2013 年毕业加入微软，一直到现在，已经有 9 年多的时间了。微软股价从我入职时候的 30 美元，涨到现在的 230 多美元，期间市值还曾经重回过全球第一。但我，从来没有忘记，比尔盖茨所说的话：“微软永远离破产只有18个月”。
下面的这些建议，很多是出自我四年前的一篇文章：微软永远离破产只有 18 个月
希望对大家有一些帮助：
绝对不要有在一家公司待一辈子的想法。不论你在哪家公司，甚至像微软或是谷歌这样的大公司，你总会因为各种主观或客观的因素要主动或被迫地离开公司。也许，裁员就在明天，你做好准备了吗？
Plan B，Plan C，甚至保底方案。如果被裁员了，怎么办？你的技术栈和能力是否能让你在短期内找到一个满意的工作？如果不行的话，是否有保底方案？对于我来说，保底方案，至少可以回到高中当个计算机老师吧。
技术多元化。多学，多看。比如说编程语言，建议掌握至少两门主流语言，对于其他语言或是技术栈也要有所涉猎。比如我，光 CI/CD 工具就用了不止五个了。嗯，其实我在微软还写过一年多的 PHP。
时刻了解业界最新行情。平时多关注业界资讯，不要只局限于当前的工作内容。想想十多年前的诺基亚塞班系统的工程师？如果他们只局限于本职工作的内容，那结局可想而知。也许你并不想跳槽，但每年还是可以出去看看机会，了解最新的行情，也能更好地看清自己的定位。
做产品，不只是靠技术。技术是好产品的必要条件，但不是充分条件。作为一个开发者，我们往往会把大多数的时间放在实现上（也就是撸代码），但我认为一个好的产品是万万离不开设计、推广和维护这三个方面的。也正是因为意识到了设计、推广和维护的重要性，我才能打造出超过 4000 万下载量的 Code Runner 插件。如果你 100% 的时间都花在撸代码上，你的产品是没有灵魂的。
Soft skills。沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力、演讲能力等等，都很重要。这不仅仅是在工作中，在生活中也很重要。我曾经也是个很羞涩的小朋友，但是业余时间通过自己的爱好与探索：写专栏、开知乎 Live、做演讲、出书等等，很大程度上提升了 soft skills。
身体很重要。身体是革命的本钱。 身体不行了，钱再多，有何用？
英语很重要。在外企的话，重要性就不用说了。不在外企的话，英语依旧重要。最新的技术文章、文档等等，很多都是英语的。
此外，昨天的文章还有童鞋问到我买房是否要买在公司附近，我也把我的回答和之前的文章分享出来：
最近大环境都不太好，希望大家都能渡过难关。
阳光总在风雨后！
End
HJ说
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