这几天我去了韶关一家企业从局域网连接升级VPN连接的工作，并且培训企业员工如何在门市部通过上宽带网连接到总公司查看销售数据、采购数据、开销售单等等。我在培训时，有时会看到老板因为员工送错了货品而被骂，而且这个员工还是老板的亲戚。
其实员工被老板骂是常有的事情，我以前也被老板骂过，心情肯定不好过，人之常情嘛。但是这种现象做为打工者有没有从另一方面想过，老板骂你，是因为老板重视你，如果老板不重视你，他会骂你吗？到那时你已经不重要了，沦为可有可无的角色。站在老板的角度上看，老板对员工有时是恨铁不成钢，而对于员工自己并没有意识到这一点，还是以打工者的心态看问题：老板给我多少钱，我做多少事，做多一点了，心理就会不平衡，反正有老板在，事情搞不好可以推给老板去解决等心态，这种员工的心态只能是一辈子打工的份。特别是中层主管，中层主管其实就是老板的左手和右手，当老板把事情丢给你，很多中层主管没有意识到要把老板的事情完美的做好，如果你能把老板的事情做好，那么老板就会很依赖你，那么老板就会变成残废了，因为你已经很厉害了，但我发现很多企业的员工和主管并没有这种意识，老是对做多工作而斤斤计较，员工之间互相扯皮，但是这样做，能解决工作上的问题吗？
其实员工被老板骂是常有的事情，我以前也被老板骂过，心情肯定不好过，人之常情嘛。但是这种现象做为打工者有没有从另一方面想过，老板骂你，是因为老板重视你，如果老板不重视你，他会骂你吗？到那时你已经不重要了，沦为可有可无的角色。站在老板的角度上看，老板对员工有时是恨铁不成钢，而对于员工自己并没有意识到这一点，还是以打工者的心态看问题：老板给我多少钱，我做多少事，做多一点了，心理就会不平衡，反正有老板在，事情搞不好可以推给老板去解决等心态，这种员工的心态只能是一辈子打工的份。特别是中层主管，中层主管其实就是老板的左手和右手，当老板把事情丢给你，很多中层主管没有意识到要把老板的事情完美的做好，如果你能把老板的事情做好，那么老板就会很依赖你，那么老板就会变成残废了，因为你已经很厉害了，但我发现很多企业的员工和主管并没有这种意识，老是对做多工作而斤斤计较，员工之间互相扯皮，但是这样做，能解决工作上的问题吗？
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