产品经理快速成长七招式!特适合新人

产品经理是个入门相对简单但想要做好却很难的工作,想要实现从新手小白到一流产品经理的蜕变,除了要具备系统专业的理论知识和一定的技术,对于软技能方面的修炼和提升也要足够重视。那么,产品经理要如何修炼自己的软技能呢?下面,小编就来为你详细讲解。

1留下良好的第一印象:乐观、靠谱、深度

乐观(心态):好心态对产品经理里说非常重要。产品经理要学会乐观地看待“不易推动的事”和“不太聊得来的人”,事情不顺利是常态,顺利是运气好。

靠谱(做事):事事有反馈是最基本的,事事要闭环是努力要做到的,先从做好身边每一件小事开始。

例如,研发找产品经理配合上线一个涉及定价的新功能,需要产品经理在定价系统上配置定价模块,产品经理配置过程中发现很多 定价系统预期外的问题,把问题反馈给定价系统owner,然后就不管了。到真正需要发布的时候,发现定价还没配置完,这就是典型的不以目标为导向的”不靠谱“。

深度(思考):产品经理的规划会影响未来几个月的人力投入,规划要经得起推敲。总是经不起推敲的产品经理,是很难被信任的。

其实很多产品经理不是不想深度思考,而是不知道该如何深度思考。建议产品经理通过“用户故事”来辅助深度思考,去思考用户使用产品的步骤,思考达成“目标结果”过程中可能存在的一些分支。同时,多用“why-what-how”去强化自己思考的逻辑性和完整性。

2日常思考定方向

心中装事:最好的思考,是在没有思考的时候(吃饭、散步、发呆),越是放松的状态,越能思考出正确的方向。在生活中思考,在工作中落地。

手中握笔:好记性不如烂笔头,开会/交流/思考,都要及时记录,一方面是为了不遗漏信息,另一方面是总结思考的过程。好的规划,都源自日常的点滴记录。

3时间管理有技巧:基于日历的提前规划

产品经理的工作很多时候需要拉通各方(研发、销售、运营等),和被各方拉通,所以日常事务都会比较琐碎。

时间颗粒度:定义好聚焦做一件事情的时长,比如30分钟、1小时。刚入行产品经理时,可能需要相对较长的时间才能完成一个会议/事项,随着工作效率的提升,30分钟是一个比较理想的时间颗粒度。

用好日历:日历中,不仅可以标记会议,还可以标记待办事项。

多人参与的会议:通过日历,提前一周把会议规划好,这样可以减少很多协调研发时间和会议室的开销。

提前准备,不要被动:只有真正把时间握在自己手里,才能最高效的进行安排。在相对空闲的时候,提前准备别人需要你给予的材料或协助。

4面对争论不要慌

产品经理是一个需要频繁输出清晰观点的岗位。所以,经常会因观点不同与研发进行争论。这其实是很正常的,产品经理面对争论时千万不要慌,做好以下两点即可:

(1)不要快速妥协

一方面是为了校验你是否深度思考过,另一方面也是为了在多轮观点碰撞中,寻找出更优的观点。

(2)不要过分坚持

讨论的目的不是为了证明谁的观点对,是为了形成“最佳观点”,不要为了赢而赢,一切讨论都要从达成目标和结果出发。

5主动化解矛盾,没有永远的敌人

虽然研发和产品经理是一条船上的兄弟,但因为配合比较多,就难免会在需求内容、任务分配、进度跟踪等方面,产生分歧甚至争吵,这其实很正常。但是争吵过后,产品经理更应该主动一些,用高情商的方法去化解可能存在的一些矛盾,毕竟产品和研发不是敌人,大家还要长久的合作下去。

6发现别人的闪光点

每一件优秀的事,每一个优秀的人,都应该被及时“看到”。除了主动帮研发申报部门级的奖项,产品经理还应该思考如何去主导发起一个“虚拟”激励机制,一个更切合团队实际情况的实时激励机制,让研发被“看见”的同时,也提升产品经理的“无授权领导力”。

7始终保持主动性

主动性是产品经理最重要的一个品质。产品经理如果缺少主动性,那就会使得整个产品被客户或销售,以问题的形式驱动,修修补补,没有清晰的方向。

主动性是会有一种带动作用的,永远不要去要求协同方应该干什么,你干了什么,协同方自然会反馈什么,从而推动产品良性发展。

给大家推荐一个证书,NPDP

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产品经理国际资格认证(NPDP),由美国产品开发与管理协会(PDMA)所发起,是国际公认的唯一的新产品开发专业认证,集理论、方法与实践为一体的全方位知识体系,为公司组织层级进行规划、决策、执行提供良好的方法体系支撑。

美国产品开发与管理协会(PDMA)成立于1979年,是全球范围内产品开发与管理专业人士最杰出的倡导者,协助个人、企业或组织提升其产品开发与管理的能力与成效,为会员提供产品领域的专业级开发资源、信息和合作,以推动新产品开发和管理。

美国产品开发与管理协会颁发的“卓越创新奖”是与美国国会的“波多里奇国家质量奖”日本产业协会设立“戴明质量管理奖”并称世界三大管理奖。

NPDP认证价值?

学习价值:

了解新产品开发管理知识体系,构建产品管理知识框架

学会选择和应用产品管理流程,能胜任各级、各类工作

积累互联网产品开发最佳实践,开拓视野及思路

统一团队语言,便于团队统一思想及行动,高效工作

职场价值:

对于职场打工人来说,拥有NPDP证书证明了自己精通新产品开发的原理和实务,从而提升工作表现,直观增加在同事、雇主和猎头中的辨识度。目前国内一些领袖公司已经开始在企业内发起NPDP的认证,许多企业在产品开发管理岗位的招聘要求中也明确表示拥有NPDP证书者优先录取。

权威:美国产品开发与管理协会 PDMA颁发“产品经理国际资格认证”。

实用:90%优秀企业新产品开发都采用 NPDP模式运作。

专业:获得全球500强企业普遍专业认可,优先录取。

加薪:就业范围广泛,行业需求大,升职加薪的加分项。

提升:全面学习产品经理相关知识,系统提升个人的管理能力。

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