论机器人替代工人的双重应用及效应

聚焦机器人与传统机器的增长效应。从研究的视角来看，许多经济学家、技术科学家以及社会学者等开始关注机器与人的关系问题，特别是在智能化时代，传统的工厂被改造为智能工厂，大量的劳动力闲置、转向低创造的社会分工体系。从新加坡管理大学经济学教授、经济学院院长云天德的研究中，可以发现两种机器人的应用产生了不同的结果，即增加型机器人的引入会使得企业改造传统机器供机器人使用是有利可图的，真实工资会立即下降，人均消费会不断上升，而引入增倍型的机器人则直接的影响是采用机器人有利可图时导致传统机器的存量下降，真实工资并不一定下降，机器的增倍效应会带来某种补偿性的劳动增进效应。假设前提是人类的常规性工作与非常规性工作之间的替代效应大于，采用增倍型机器人就会提高生产率，真实工资上涨。

由于人工智能和机器学习的出现，许多的工种正被这些先进的智能设备所替代，如传统的制造业、手工业以及部分服务业等，不约而同受到数字化转型的影响。在厂房和建筑行业中，更多的机器人在其中工作，劳动力边际效益下降，从而使工资降低。作者研究认为，即使机器人是长期无害甚至有益的，随着机器人存量的增长，国家在某个时期仍可能会面临工人对进一步引入机器人的抵制，这种趋势的发展会剥夺社会参与创新过程中所获得的满足感。
在另一个消费品部门的创新领域，增加型机器人的使用会降低资本品的相对价格，作者发现了三个渠道可以使采用机器人对工资增长产生更积极的结果，第一种是引入能增进人类劳动生产率的增倍型机器人，第二种是即使只采用增进型机器人也会产生的资产价格效应，从而刺激对调整缓慢的非适应性资本的投资以补充人