论研发团队的演化--超宏观篇

      论研发团队的演化--微观篇  大意是从相对小的规模，特别是一个公司之内的情形，来分析团队的动态演化过程。特别是演化的推动力量。

提出了一些问题，逐渐思考如何解决。因为我本人在一线，各种工种都干过，大部分部门也都呆过，也带过团队，主要重点一直都是系统工程师相关的，日常工作就是在思考如何在技术上，实现用户的需求；如何连接和组装各子系统，并且集成在一个可以全面追溯和管理的系统。

        在这个过程中，团队要不断的演化，因为技术的发展，会影响组织结构的发展。

        也提出了一些实际存在的问题。

        后续的文章，我们接着讨论这方面的演化。 只是，逐渐思考原因，进而找到解决办法。以及控制前进的步调。要知道，对的事情，推进的过快也会出问题。

        本文从两个方面，来客观描述发展：

1。 外力的作用。外在的因素，往往起决定性作用。这点，中国的文化并不认同。我们后面会逐步分析，为什么会这样，到底是外因重要还是内因重要。

2。在开放竞争的情况下，团队的优胜劣汰，是如何进行了，谁能笑到最后。

        总之，我们这一章要说的就是我们中国最怕的两个字：竞争。
        怕归怕，但也要面对。我们大家多少人想着过普通人的生活，但有多少人不得不面对残酷的生活现状呢？

        中国平均公司的寿命为2.9年，那么，活下来的是哪些公司呢？当然，有关系，有后台，有门路的，有许多活下来了。但生下来有存在的事实，我们还是少讨论为好。人家的父辈提着脑袋为后代换来的。这里不讨论这方面。

        我们应当研究一下通用的原理。

        先把这个事情放在一边，有点沉重。我们说些不着边际的，大家来自己判断为好。因为那么公司死掉了，我们没有办法知道他们是怎么死的，不过，我们可以把目标光

        放大到地球那么大，放远到人类历史那么长，看看我们人类的国家，和人类的起源与进化与淘汰胜出，再来找找我们的症结——什么样的公司真真正正才能长期平稳发展下去。比如华为那样的公司，为什么能发展得这么好。


        外因与内因：
        第一个示例，就人类是如何从几百万种物种中，通过竞争，成为万物之灵的。为什么那么多人类学家对人类的起源如此着迷？这件事里面有哪些我们人类需要注意的收获。

1）人类的起源。人类起源于东非大裂谷。为什么呢？首先是由于外因，这里的地质条件，以200年左右的速度发生改变。200年，对于地质，对于生物进化来说，太快太短了。假定，如果我们的生物的DNA，的确存在一个时钟，突变的趋势就是向复杂化演化，那么东非大裂谷必然是地球上最先进化出人类的地方。

这里又引出一个假说，就是我们人类的DNA的确存在一个自我进化的基因，正是这个基因，不断地把我们头骨里的蝶形骨不断地旋转（我忘了怎么转了），结果是，脑容量变大，但嘴越来越短，咬合力越来越小，所以，一方面，不得不通过社会性来弥补自身力量的不足，另一方面，也不得不使用工具来砸开骨头（原来是可以咬开的）。社会学家，证明，合作，是人的本能。而黑猩猩没有这个本能。

（有意思的是，个体黑猩猩的脑运算速度，比我们人类快得多得多，他计算速度，放慢32倍，我们人类还是觉得快。因为我们思考的方式不同，我们人类不断地在校验与检查，在思考中运算）。

外因与内因都很重要。片面强调内因，没有意义（就好比，内因是我们的电路板，外因就是电源和时钟，CPU做得再好，没有晶振，也是没有用）。没有外因，也许会有人类，但可能会慢很多很多。
至少，按木桶原则，哪个也不能少。
当然，内因也重要。所以，开公司，要知人，懂人——招来一个混蛋，他以后会招来无数个混蛋；招来一个和事佬，整个公司都会变得没有正义感，没有前进的动力，大大加快公司衰老进程。

但这里需要重点描述的是外因。因为我们的文化不重视这个。

        要窝里的大团圆，还是世人的公认：

2) 关于中国足球。今天看到一个主持人评论得好：中国足球界，最后谁都没有吃亏，不论球员，裁判，甚至球迷，都从中（赌球）得到了好处，唯一受害的就是中国足球。这就应了中国的古话：是骡子是马拉出来遛遛，是吧。自己吹没有用，最后世界杯上的表现，才是最终的判决。当然，也不是说世界杯就多干净，只是举个例子。

还是说一个与历史相关的理论，混沌理论，是图灵和别洛乌索夫首先发现和论述的。
别洛乌索夫在实验中发现一种奇特的振荡式化学反应，一个很小的点，很快扩散到整个试验皿，反反复复。
我们人类的历史也是这样。

        什么意思呢，就是说，一旦有先个先进的很小的团队出现，则可以在非常短的时间内，吞并所有其它的部分。

        我们人类的发展史，一次次论证了这个过程。

        一代又一代先进的物种，代替了旧有的。
        比如，通过线粒体DNA的研究，发现，一方面，我们现存人类，都起源自非洲的一个人种，更进一步地，全世界除非洲外，都是从一支更加近的种族。
        比如美洲，人类先后有20几次迁入，每次冰期，都有新的人种，到美洲“消灭”（事实上是淘汰）了当地的土著。当然，最近的一次，大家知道，是180名西班牙人利用天花病毒消来了几乎所有的印地安土著民。如果这也算是战争，这绝对是以少胜多的最高案例。而且只用了几个月时间。以一敌万，也无法描述。


        再如，地中海文明的发展史，一开始闪米特人，创造了大量的文明，然而，一个新的种族，从高加索地区向西迁徙，也就是现在所说的印欧人种。这些人在3000多年前，很短的时间，就击败了闪米特人，迦太基算是最后一支吧。

        还有一个比较有趣的是智人淘汰尼安德特人的过程。中间没有战争，是一种和平的更替。尼安德特人拥有高度的智力，会使用工具，而且是白种人，当时的智人还不是白皮肤的（肤色有人证明了，只是由于气候导致的）。

        尼安德特人孔武有力，专门猎杀大型动物，可为什么他们悄声无息地灭绝了呢？这件事，还是相对比较复杂。一个重要的原因是，尼安德特人社会性不高，智人通过艺术品，各个部落，相互交流，成为一种整体;而尼安德特人各自独立.另外，考骨学发现，在那断共存的时间里，尼安德特人没有任何进化和改变，而智人始终在演进中。（说些题外话，尼安德特人与智人没有交集，我们的基因里，没有他们的因素）。另一个题外话，尼安德特人只吃大型动物，因为他们体形更大，如果他们抓小动物，得不尝失。这使得他们无法定居，必须不断地换地方，因为老虎之类的大型动物，本身就很少。而智人则见什么吃什么。

        有史以后的文明，事实上，变化更快了，只是我们感觉很长。也是先进的淘汰落后的。比如，亚历山大，第一次提出世界大同的概念，赢得了各个国家的民从的支持，而罗马，则更进一步，直接给盟友公民的待遇，所以汉尼拔几乎使罗马流尽了血，可是他发现，失败的必然是他自己，因为永远没有人支持他。

        宗教也是，简单的单神战胜了多神崇拜;更加简单的宗教——慕斯林，与军队结合后，对西方社会形成了压倒性优势，然而西方社会进行了进一步的优化，把技术力量引入社会，也就是文艺复兴，是先进的武器战胜了野蛮时代的终极力量——慕斯林。

        从类发展和淘汰的脚步从未停止。内因和外因都决定了，我们只能不断前进。据说，我们的基因中，有DNA钟，现代的科学家，也不清楚为什么，我们的基因，和我们的线粒体基因，以种相对固定有时钟在不断的突变着。

        所有这些进步，通用原理是什么？什么是优，什么是劣？如果用一句最简单的话来总结就是这样：财散人聚，财聚人散。

        其实说这么多，大意就是说，我们文明的发展，就是一种利益分配不断地优化的结果。亚力山大比大流士给了民众更多的实惠。同样罗马也是比前任是如此。当然，这是以后我们来进一步描述的话题。

        当然，我们的主题是动态的演变的趋势。
        技术行业的公司的生存与死亡，优胜与劣汰大致如此：
        1）生存有原理
        2）竞争不可避免。

        这就是我们的世界。竞争无处不在，事实上，我们更是竞争的受益者。

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本章是想在我们能看到的较大的量级的情况下，分析动态过程的过程和结果，以及原因与原理。
我们再看看，从文艺复兴后，西方世界的发展。

下一节，我们引出本章第三个话题，为什么中西方发展有这么多不同。虽然我们的人种，是非常接近的。之所以讨论这一点，是为了未来讨论关于团队发展中一个无法绕开的话题：山头。