腾讯 阿里 华为的岗位薪资情况概述

本文介绍了腾讯、阿里和华为的技术职位与薪资体系。腾讯的技术人才分为T1到T6六个级别,阿里纯技术线从P1到P14,华为则设置13到22级岗位工资。各公司都有明确的晋升路径和薪酬差异,同时也存在股票和奖金等额外收入。
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腾讯

 

腾讯的技术体系。TTCP(技术职业发展通道管理委员会)是腾讯的“黄埔军校”,技术人才被分为六个级别,从T1(工程师)到T6(首席科学家),每个级别的职员都会得到详细有效的提升培训计划。TTCP还负责打造腾讯的秘密武器—T4专家。T4就是专家工程师,必须做过亿次级用户的产品才能当选。

腾讯也分技术族(T)和管理族(M)两条路线
最低是1级,如 T1, M1等,最高四级,貌似每一级还有三个小级别
T1-T4
T2和T3和T4之间有3个小等级 就是T2-1,T2-2,T3-3
T2-T3 15-30w
T3-T4 30-60W左右  有股票  

阿里

阿里系的纯技术线(项目经理一类的不算)分P1 - P14

  • P04 研发工程师(原则上本科)
  • P05 研发工程师(原则上硕士)
  • P06 高级研发工程师
  • P07 专家
  • P08 高级专家
  • P09 资深专家
  • P10 研究员
  • P11 高级研究员
  • P12 科学家
  • P13 高级科学家

M是管理路线

  • M1 主管 与P5相当
  • M2 经理 与P7相当
  • M3 高级经理
  • M4 总监
  • M5 高级总监
  • 马云是M10,阿里巴巴M
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