工作随笔0828:领导离职前对我的忠告
直属领导产品线负责人因为职业规划不同刚刚提了离职,让让刚刚有点起色的团队前途又蒙上了一层阴霾。
虽然仅仅几个月的相处,我看到了领导的能力、气度,手把手的教会了我很多。
其实有一段时间了,知道他可能会离职了,昨天叫我去小会议室单独聊不惊讶但是有一丝失望。
临走之前他还是帮我跟团队长提了转内编的事而且给了我几条建议,很感动、很感激。
他的建议感觉很中肯,分享一下:
1、作为项目经理需要学会对上管理,需要学会从领导决策的角度去写邮件,让团队和领导知道项目的情况,领导很忙,事情很多,要从领导决策的角度提供足够的信息,方便领导快速决策和分配资源。
2、早学会对下管理,特别是跟开发的小伙伴,不能仅仅是压力,要更多的给予团队精神上的肯定,帮助大家争取实实在在的利益,真心的跟大家相处,虽然耗费时间精力,对我个人是很有好处的。
3、打造项目的品牌。
4、打造自己在行业中的口碑、能力和人脉,永远不要因为能力不行而离职。